Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кладовщик
Что нравится?
Свобода в графике и бонусная система
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и руководством
Сервис-инженер
Что нравится?
Своевременная оплата труда, удобный график, дружный коллектив, хорошая мотивация, комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Сложный и долгий карьерный рост даже с открытием новых магазинов, перегрузка обязанностями сотрудников не...
Кладовщик
Что нравится?
Стабильная заработная плата. Скидки сотрудникам. Очень хороший коллектив,
Что можно улучшить?
Не было стабильного графика рабочих смен. В остальном всё вполне устраивало.
Кладовщик
Что нравится?
Свобода выбора графика работы, работа рядом с домом, в шаговой доступности.
Что можно улучшить?
Заработную плату именно для сотрудников склада. И поощрять их за наставничество. Устраивать конкурсы и мероприятия для складских работник...
Продавец-консультант
Что нравится?
Всё качественно без «подводных камней» в плане трудоустройства. Обучение позволяет периодически увеличивать оклад.
Что можно улучшить?
Повысить проценты от продаж. А то их все меньше и меньше. С 1% снизили до 0,5%. Нет мотивации.
Продавец-консультант
Что нравится?
1) Хороший график 2) Отличный директор 3) Хороший коллектив (был)
Что можно улучшить?
Убрать универсализации, Распределить обязанности по сервису, Изменить мотивацию продавцам за проданный товар
Продавец-консультант
Что нравится?
График, условия труда, коллектив, корпоративные скидки, ДМС при повышении на старшего продавца
Что можно улучшить?
Уровень дохода и улучшить форму
Директор магазина
Что нравится?
Современная, активно развивающаяся, быстро реагирующая на потребности рынка и клиентов
Что можно улучшить?
Оплату труда, корпаративные ценности.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
зарплата без задержек
Что можно улучшить?
контроль за директорами магазинов
Старший кладовщик
Что нравится?
Все объективно и справедливо по работе с людьми уважение и понимание от работодателя
Что можно улучшить?
Зарплату и отпускные поднять