1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, сентябрь 2022

Что нравится?

Корпоративный отдых, подарки от Компании на праздники.

Что можно улучшить?

Условия работы и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Приятный коллектив, удобное расположение магазина, простота освоения работы.

Что можно улучшить?

Зарплата зависит от плана магазина, план естественно растёт не соответствуя реалиям, поэтому полную зарплату получить почти нереально. Р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Работа рядом с домом Отличный коллектив,который всегда поможет

Что можно улучшить?

Отношение директора к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,0
Подольск, сентябрь 2022

Что нравится?

Всегда стабильные выплаты, вкусные комплексные обеды и большая свобода действий на складе

Что можно улучшить?

Думаю нужно улучшить алгоритм сборки по ТСД и сократить расстояние между стелажами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Смоленск, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика , но не всегда правда , изучать разные новинки

Что можно улучшить?

Политику компании ( головного офиса) , а именно не надоедать клиентам со своими акциями и ромашками и не бегать хвоста и постоянно з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График, обучение, близость места работы, в принципе, больше ничего

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и управляющими, заработная плата, условия труда, условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, рабочее пространство

Что можно улучшить?

Убрать ночную смену перед дневной,зафиксировать время отдыха в течение дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, сентябрь 2022

Что нравится?

было близко к дому на тот момент

Что можно улучшить?

поднять зарплаты и изменить систему процентов с продаж для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График 2/2 или 3/3 очень мне нравится. Красивая работа, интересная.

Что можно улучшить?

Зарплату! Коэффициент от продажи!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Хабаровск, сентябрь 2022

Что нравится?

Нравились отзывчивые администраторы, которые нам помогали с работой в зале и решали конфликты с клиентами(возврат, брак и т.д.)

Что можно улучшить?

Одинаковые цены в интернет-магазине и на самих филиалах, магазины в ТЦ очень сильно п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста