1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Профессиональное Развитие и качественное, интересное обучение

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к сотрудникам в плане графика. Постоянные переработки, нет чёткого графика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Сочи, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, хорошие отношения с руководством, Тим билдинг и повышение командного духа сотрудников

Что можно улучшить?

Условия для отдыха, мотивационная часть сотрудников (повышеная скидка для сотрудников, подарки от ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне, стабильность, близость к дому. Регулярные выплаты без задержек и удержаний з/п. Ответственное отношение к каждому сотрудника коллектива

Что можно улучшить?

Чувство коллективизма. Поддержание морального д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Дружная компания, удобный график, только далёко добираться. Хороший руководитель

Что можно улучшить?

Условия труда в подсобных помещений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, по началу обещанный карьерный рост и заинтересованность в Вас как в сотруднике. Хороший доход

Что можно улучшить?

Зону отдыха, отделенную от склада; Общение в коллективе (очень долго относятся к теб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Коллектив хороший попался, очень дружный. Начальники смен тоже хорошие ребята

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, за такой объём работы маленькая зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, работа в чистоте, заработок зависит от личных продаж, почти не ограничен.

Что можно улучшить?

В день смены ценников нужно работать до 12 ночи, пока не закончишь, куча вычетов: за просрочку, за разбитое, за украденное,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Удобный график работы 2/2. Много нужно обучаться, оплачиваемые тренинги очные и онлайн.

Что можно улучшить?

Начиная с зп, условия для отдыха, режим работы, проценты с продаж и т.д. Все очень надо подтягивать. Не обустроено место для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, своевременная зароботная плата. Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

На тренингах дарили парфюм

Что можно улучшить?

Зарплату,условия труда,график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста