1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

В нашем магазине был хороший директор,очень отзывчивая и приятная девушка,всегда старалась подстроиться под каждого в коллективе!

Что можно улучшить?

В каждом магазине свой коллектив,у нас он был не очень ,все зависит от людей Я увер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к метр, удобно добираться, на этом всё хорошее закончилось

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,7
Уфа, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность работать рядом с домом. Обучение на месте работы

Что можно улучшить?

Во многих компаниях со всеми разговаривают на "ты"вне зависимости от должности возраста и т.д, а тут с руководством надо по имени отчеству. Странная опл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, зарплата приходила во время и все , на этом все плюсы этой работы закончились

Что можно улучшить?

Улучшить график, не принуждать брать дополнительные смены , которые, кстати, не оплачивались


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Есть отдельное помещение где можно перекусить ,отдохнуть,дружный коллектив

Что можно улучшить?

Возможность рости в должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант селективной парфюмерии

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Было замечательно работать на тот момент Хорошая зарплата, поездки в Москву и Париж

Что можно улучшить?

Более правильно подбирать руководителей в магазины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Свободный график очень удобный, но так же касается в каком торговом центре находится организация

Что можно улучшить?

Коммуникацию между коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Самара, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильный доход, рядом с домом, коллектив разносторонний

Что можно улучшить?

Отношение руководства оставляет желать лучшего, штрафы за всё что можно и нельзя, всё действия от компании для того чтобы не платить лишнюю копейку сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому , заработная плата

Что можно улучшить?

Нужна хорошая охрана в торговом зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность изучить визаж, посещать интересные тренинги, получать подарки за них (до пандемии)

Что можно улучшить?

Не высчитывать у экспедитора % за товарооборот Нет смысла у экспедитора в графике 5/2, если нет товара или его мало Ес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста