1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Вологда, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший и дружный коллектив, зарплата выплачивается во время .

Что можно улучшить?

Всё нравилось, побольше тренингов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Заработать можно только в сезон. Коллектив. Спецодежду выдают новую.

Что можно улучшить?

Досмотр в трусах приходится проходить. Из плюсов только бесплатные обеды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Официальный доход. График.

Что можно улучшить?

Индексировать ежегодно заработную плату по инфляции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по макияжу

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

близость к дому, коллектив, Руководство, Все, что связано с физ общением

Что можно улучшить?

Зарплату! На собеседовании говорят оклад 40, по факту на точке говорят, что оклад 20, а в итоге и он не считается «неприкосновенным» За 15 т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Калуга, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив классный Руководство в магазине лояльное График может быть гибким Интересный портфель брендов Своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Предоставлять сотрудниками бесплатные кулеры и воду Наладить систему кондициониров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Было хорошо, премии достойные, сменный график, директор магазина потрясающий.

Что можно улучшить?

График работы поменять на час меньше сделать смену, и давать возможность карьеры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Повезло с директором. Отличная женщина Хорошая и понимающая. Рядом с домом. Условия труда такие себе. Люди есть-есть доход. Нет корпоратива, подарков нет, поблажек нет

Что можно улучшить?

Побольше бы платить, а не оклад 15тыс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Черкесск, ноябрь 2022

Что нравится?

Комфортные условия для работы, оценка труда, высокая зарплата, дружный коллектив

Что можно улучшить?

График работы достаточно не удобен для всех


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Нравились мотивации, но не нравилось что по большей части участвовали вышестоящие (руководители) не давая поучаствовать остальным то есть забирали уже подготовленных покупателей тем самым набивая себе % с продаж

Что можно улучшить?

Е...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста