1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близко к дому,гибкий график,хорошее местоположение магазина,слаженный коллектив

Что можно улучшить?

Удобство комнаты персонала

Контролер

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, рабочий коллектив, большой выбор товара, чистое, ухоженное место работы.

Что можно улучшить?

Заработную плату, сплочение коллектива.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Иногда! действительно дают заработать хорошую зарплату.

Что можно улучшить?

График по праздникам, %от продаж пересмотреть на повышение, обучения от брендов вернуть и поездку в Париж.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Нижний Новгород, февраль 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, обучающие курсы хоть и онлайн, возможность получить ДМС

Что можно улучшить?

Зп, премии, обучение, мотивации, зону для отдыха, да вообще - всё!

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Бесплатная стажировка полные 2 дня, если вам подходит-далее оформление Форму не выдают, только в своей и по дресс-коду(тратить на это собственные средства) и после выходных мы дадим обратную связь, коей не последует.

Что можно улучши...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Дмитров, февраль 2023

Что нравится?

Тренинги с подарками, много информации,продукции которую можно протестировать и наглядно продемонстрировать покупателю

Что можно улучшить?

Мотивационную систему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, конкурсы , хорошие подарки от компании

Что можно улучшить?

Время для отдыха в течение рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Расположение близость к дому. Скидки для сотрудников. Бесплатное обучение.

Что можно улучшить?

Предоставить бесплатный проезд для учащихся, проходящих вебинары или хотя бы бесплатное питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, в остальном ничего, помещения для обеда нет, обеда как такового нет,

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хорошее отношение и вышестоящего руководства и в коллективе. По з/п сколько обещали, столько и платили. Наверно, как и везде работаешь - хорошо относятся и з/п получаешь.

Что можно улучшить?

График день, ночь. Для меня лучше или день...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста