Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.
Плюсы
- Дружный и поддерживающий коллектив
- Возможности карьерного роста и профессионального развития
- Обучение за счет компании, тренинги и командировки
- Своевременные и официальные выплаты
- Удобное расположение и возможность выбора графика
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
- Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
- Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
- Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
- Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Товаровед
Что нравится?
Белая зарплата 2 раза в месяц
Что можно улучшить?
Оплата проезда к месту проведения отпуска для Дальнего Востока. как во всех организациях
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобный график 3/3, возможность поменяться сменами с коллегами, работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Работа «на ногах», присесть можно только во время перерывов
Продавец-консультант
Что нравится?
В то время когда я работала, была мотивация для лучших работников - поездка в Париж. Главное условие было не сидеть на больничных более двух недель в год. В целом это возможно, по этому на работу некоторые выходили даже с температуро...
Администратор торгового зала
Что нравится?
Понимание, грамотное распределение обязанностей, уважение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, условия отдыха и мотивацию
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, выбор удобного графика, доброжелательное начальство (всегда готовы помочь, подсказать)
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками (не достаточно сформировано взаимопонимание и помощь стажерам в коллективе)
Продавец-консультант селективной парфюмерии
Что нравится?
График можно подстроить под себя и выбрать салон по ближе к дому
Что можно улучшить?
Условия отдыха, очень сильно болели ноги, по 12ч стоять
Продавец-консультант
Что нравится?
Условия работы как для работника. Большой выбор товара. Ассортимент ароматов.
Что можно улучшить?
Человеческий фактор.
Товаровед
Что нравится?
Скидки для сотрудников, близость к дому. Тренинги для сотрудников, как удаленные так и в офисе.
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста, стабильный график работы, уровень заработной платы, систему мотивации для сотрудников
Администратор магазина
Что нравится?
Стабильная зарплата, различные тренинги, подарки за участие в конкурсах.
Что можно улучшить?
Повысить процент продаж, изменить систему мотивации, оплачивать регламентные работы
Директор магазина
Что нравится?
Официальное трудоустройство.Полный социальный пакет.Своевременная оплата труда.Постоянные обучения.Карьерный рост.Возможность зарабатывать больше .График 2/2.
Что можно улучшить?
Коммуникации руководства с сотрудниками.