1. 8
Лига Цифровой Экономики
Лига Цифровой Экономики
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
753 отзывов
1-2
31
2-3
84
3-4
182
4-5
495
Лига Цифровой Экономики — организация, связанная с развитием цифровых инициатив и цифровой трансформации, зарегистрированная 30 октября 2017 года и представленная на сайте life.ru. Деятельность организации включает проекты в области информационных технологий, системной интеграции и цифровых сервисов, а также инициативы по обучению и управлению человеческими ресурсами в цифровой экономике. В её работе участвуют специалисты по продажам, управлению проектами, IT‑интеграции и корпоративному управлению, направленные на внедрение цифровых продуктов и решений для бизнеса и государства. Организация взаимодействует с банковским сектором, инвестиционными структурами и образовательными проектами для продвижения цифровых услуг и кейсов трансформации.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Лига Цифровой Экономики

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

- Ненормированный рабочий день

- Возможность удаленной работы

- Интересные мероприятия - обучения, корпоративы

- Сфера компании

- ДМС

- Фрукты зимой

Недостатки:

- Манипуляции со стороны руководства

- Пренебрежительное отношение к сотрудникам

- Невозможность карьерного и материального роста

- Текучесть кадров во всех практиках.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Младший видеограф

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Я работаю в Лиге Цифровой Экономики уже четвертый год и могу отметить для себя следующие преимущества, которые выделяют эту компанию среди остальных — это удобный рабочий график с возможностью удаленного формата работы, классная корп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Motion designer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Работаю в Лиге уже три года и могу сказать, что здесь действительно комфортная атмосфера. Всегда можно обсудить идеи, попросить совета или просто поболтать с коллегами. Проекты амбициозные, задачи интересные, так что скучать не прихо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
2,33
Москва, март 2025

Что нравится?

Простота в коммуникации с руководством по бытовым проблемам, отсутствие бюрократии,

Что можно улучшить?

Жаль, что некоторые руководители работают по принципу "День простоять, да ночь продержаться", без стратегии развития продуктов и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
3,83
Москва, март 2025

Что нравится?

Возможность самостоятельно управлять своим временем, work-life balance, стабильность, удаленная работа.

Что можно улучшить?

Из-за того, что на проекты собирают каждый раз новые команды из разных других команд процессы отсутствуют нап...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе условий работы, стабильность, соц пакет и бонусы, корпоративная культура

Что можно улучшить?

График работы, обращение внимания на инициативы сотрудников, продвижение по карьерной лестнице


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT Project Manager

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Сотрудничество с дирекцией. Взаимопонимание. Работа Backoffice

Что можно улучшить?

Не отмечу сейчас такого. Не отмечу сейчас такого. Не отмечу сейчас такого.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

- Разнообразие проектов

- Внутренняя автоматизация процессов для удобства работы

- Команда профессоналов

Что можно улучшить?

- Уровень заработной платы (вилка ниже рынка)

- подход и механизм ротации специалистов внутри компании...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
3,17
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

В компании проводится очень много масштабных и интересных мероприятий в свободное от работы время, но к сожалению это делается лишь для повышения лояльности сотрудников и удержания кадров. Из плюсов можно выделить полную удаленку. В...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Условия работы, отношения руководства и коллектива, график, зарплата

Что можно улучшить?

Я лишь хочу пожелать дальнейшего развития этой организации, придя в эту фирму я был приятно удивлен насколько все условия хороши


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор проектов

Уже не работает в компании
3,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность попробовать себя в новой роли, понятные критерии для роста и развития в компании

Что можно улучшить?

Политику общения руководства и подчинённых, создание доверительных оьношений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста