1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

С этой работой нас связывала временная подработка. За этот период , все прошло хорошо и продуктивно.

Что можно улучшить?

Улучшать в работе я бы ничего не стала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Оренбург, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, униформа, гибкий график работы. Хорошее и дешёвое питание. Обучение, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Коммуникация между коллегами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,5
Самара, октябрь 2024

Что нравится?

Добрый, отзывчивый, всегда идут на встречу, помогут в любом вопросе.

Что можно улучшить?

Везде свои минусы и плюсы, впринципе хорошая работа для студента.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
4,8
Оренбург, октябрь 2024

Что нравится?

Свободный график, хороший коллектив, близко к дому, условия работы хорошие

Что можно улучшить?

Заработную плату, ставку в час, остальное все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, интересная работа, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Сейчас уже не помню, чтобы мне хотелось улучшить. В целом все нравилось.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар универсал

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Тагил, октябрь 2024

Что нравится?

Удобный подъезд к работе общественного транспорта, удобный график, лояльность в работе

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, добавить премиальные, не удобный график отдыха во время рабочего времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист отдела обеспечения бизнеса

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты. Полис ДМС. Оплата больничных. Отпуск 28 дней.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Отношение к людям, можно обратится к любому сотруднику, удобный график работы

Что можно улучшить?

Служебный автомобиль , больше спортивный мероприятий на уровне страны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по качеству

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Приятно работать в компании, где работодатель заботится о сотрудниках, создает комфортные условия труда и максимально соблюдает ТК РФ.

Что можно улучшить?

Ничего, не было ситуаций, которые заставили бы об этом задумываться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по закупкам

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Белая зп, комфортный офис, корпоративное питание. Адаптация сотрудника, обучение.

Что можно улучшить?

В коммерческой службе практикуют прохождение полиграфа. При отрицательном полиграфе ставят в кадрах в резерв.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста