1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Отличный наставник, руководство помогает быстро освоиться с ТСД, грамотно передает опыт. Можно выбрать периодичность получения зарплаты - 2 или 4 раза в месяц. Даты выплат прописаны на год вперед, выплаты без задержек. Подробное элек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Майкоп, октябрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, развитие, финансовая стабильность, социальные гарантии, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Удаленность от города


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, возможности роста, гибкость в подходе к персоналу

Что можно улучшить?

Низкий уровень заработной платы, недальновидность, стремление сэкономить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Стабильность в выплате заработной платы; Отдел персонала старается заботиться о сотрудниках, проводят конкурсы, мероприятия, подарки на праздники сотрудникам и их детям; Компенсация обеда в столовой; ДМС🔥 Лояльное руководство; Возмо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Достаточно высокий потенциал роста. Хороший доход относительно рынка

Что можно улучшить?

Расширить процесс ввода в должность. В некоторых вопросах уменьшить бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела экономической безопасности

Уже не работает в компании
1,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Зарплата, хороший коллектив, место работы, график, корпоративы

Что можно улучшить?

Коммуникация, заработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Братск, октябрь 2024

Что нравится?

Обед предоставляемый компанией, коллектив, трансфер в вечернее время

Что можно улучшить?

Условия труда, укомплектовать полный рабочий состав, премии для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
РостовнаДону, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, дешёвое питание, больше ничего хорошего нет

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату сотрудникам и набрать полный штат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Свободный график, частичная и полная занятость. Собственная столовая. Шаговая доступность. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Место для отдыха со стульями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор онлайн сервиса

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

График, рядом с домом, зарплата всегда вовремя, организация интересных мероприятий для сотрудников.

Что можно улучшить?

Комната отдыха для сотрудников. А так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста