1. ЛЕД-Эффект
ЛЕД-Эффект
ЛЕД-Эффект
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,6
67 отзывов
1-2
19
2-3
7
3-4
8
4-5
41
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЕД-Эффект

Оператор вертикальной фермы

Уже не работает в компании
1,17
Москва, июль 2025

Что нравится?

Получение хоть негативного, но опыта. Наличие чайника на кухне. Места для парковки, у кого есть авто.

Что можно улучшить?

Работников на ферме не хватает, в основном - студенты, еле набранные. На ферме условия работы жуткие, влажность...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

работа вполне устраивает. Есть мелкие погрешности рабочего процесса, но на конечный результат не влияют Из плюсов :Близость от метро ( 10-15 минут пешком от м. Варшавская). Уровень заработной платы. Компенсация обедов в столовой техн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Обещания при приеме на работу. Своевременные по началу выплаты зарплаты.

Что можно улучшить?

За последние годы ситуация в компании сильно ухудшилась, о чем говорят массовые сокращения работников, оставшиеся более-менее грамотные спец...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Бесплатное питание и спорт зал , сквер на территории данного предприятия

Что можно улучшить?

Я так как живу далеко компенсация за проезд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Это команда, где можно воплотить свои идеи. Здесь поощряют инициативу и дают расти — помогают с обучением, есть курсы по светотехника и тренинги по управлению.

Что можно улучшить?

Иногда не хватает прозрачности в приоритетах между за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного бухгалтера

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Работала бухгалтером в компании почти 3 года. За это время участвовала в переходе на новый учёт в 1С и внедрении ЭДО с ключевыми поставщиками. Коллектив профессиональный, всегда можно было обсудить сложные вопросы.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, руководство близко к работникам, рядом метро, есть парковка

Что можно улучшить?

Есть и общие мероприятия и поздравления с праздниками, но хотелось бы конечно повыше зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный представитель

Уже не работает в компании
1,17
Москва, июль 2025

Что нравится?

Нравятся Только разработки инженеров ! И больше ничего безреберная система

Что можно улучшить?

Командный дух , мотивацию , своевременную выплату без нарушения сроков , сократить текучку, проекты оставлять за тем кто завел . Собственн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и руководство, возможность подработка, можно освоить вторую профессию. Оплачивают питание, есть возможность ходить в спортивный зал. Парковка есть, метро рядом хороший график

Что можно улучшить?

Все устраивает, нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Год в продажах: сильная команда, реальный рост навыков (многозадачность, планирование), перспективы. Хорошая ЗП

Что можно улучшить?

Не очень большой административный штат, иногда не хватает рук


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста