1. Купер
Купер
Купер
Сайт:
Оценка компании
3,8
5 102 отзывов
1-2
566
2-3
978
3-4
1 080
4-5
2 915
Купер — это российский онлайн-сервис доставки продуктов питания, товаров народного потребления, лекарств и готовой еды из магазинов и ресторанов, ранее известный как СберМаркет и Instamart. Компания основана в 2013 году Петром Федченковым и братьями Андреем и Дмитрием Жулиными, с 2019 года входит в экосистему Сбербанка, а в 2024 году прошла ребрендинг в Купер. Сервис работает в более чем 360 городах России, сотрудничает с тысячами торговых точек, включая крупные сети, и предлагает быструю доставку до двери клиента. Ассортимент включает продукты из супермаркетов, аптек, непродовольственные товары и блюда из ресторанов, с оборотом в 2023 году превысившим 165 миллиардов рублей. Купер позиционирует себя как удобного помощника в повседневных покупках, подчеркивая скорость и широкий выбор.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КУПЕР"
Руководитель:Сытин Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:2013
ИНН:9724178764
КПП:772401001
ОГРН:1247700135253
ОКПО:82307283

Отзывы сотрудников о работе в компании Купер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Купер часто рассматривают как вариант для подработки и совмещения с учёбой или другой занятостью. Сотрудники отмечают гибкий график, возможность выбирать район и формат работы, своевременные выплаты, понятные задачи и поддержку коллег или руководителей. При этом впечатления зависят от подразделения и роли: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, нестабильным количеством заказов, жёсткими таймерами и штрафами. Среди направлений для улучшения чаще всего называют уровень дохода, работу приложения и технической поддержки, коммуникацию, обучение и условия отдыха.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учёбой или другой занятостью
  • Своевременные, часто еженедельные выплаты и прозрачное начисление дохода
  • Возможность выбирать район и формат работы, включая удалённый
  • Понятные задачи, быстрое оформление и доступность работы без опыта
  • Дружелюбные коллеги, отзывчивые наставники и адекватные руководители

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным и просит пересмотреть тарифы и премии
  • Высокая нагрузка, жёсткие таймеры и физически тяжёлые заказы
  • Проблемы с мобильным приложением, терминалами и технической поддержкой
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями, сотрудниками и наставниками
  • Не во всех точках комфортные условия отдыха и достаточно системное обучение

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сборщик

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Гибкий график, возможность в любой момент поставить или поменять дату смены

Что можно улучшить?

Коммуникабельность, обучение, техническое составляющее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, коммутация между сотрудниками, разъездной характер работы

Что можно улучшить?

Ввести оплату гсм, нормализовать графики перевозок, наладить комутацию между логистами и супервайзерами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по онлайн-маркетингу

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, реально очень много приятных людей, приятная орг. культура. Хорошие отношения с руководством. Конкурентная з.п, в компании есть команда счастья, которая проводит всякие прикольные мероприятия, решает орг. воросы и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик Заказов

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, март 2023

Что нравится?

Старший смены: человеческое отношение, свобода выбора графика

Что можно улучшить?

Место упаковки Больше коммутаций с супервайзером


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер пеший

Уже не работает в компании
2,5
Уфа, март 2023

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, работа рядом с домом, супервайзеры быстро помогают решить проблему

Что можно улучшить?

Систему, распределяющую заказы. Оплату за заказ. Условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сборщик

Уже не работает в компании
4,0
Воронеж, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошее руководство. Но раньше была выше зп, намного

Что можно улучшить?

Можно улучшить зп. Вернуть 10р за позицию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Удаленный оператор

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Не все руководители идут навстречу , но они есть . И это радует

Что можно улучшить?

Повысить зарплату . При том объёме работы зарплата вообще не соответствует . И постоянно меняются условия работы. Как на пороховой бочке . Плюс специ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, понимание , человечность. Грамотная речь, трудолюбие и отношение к своим обязанностям

Что можно улучшить?

Количество заказов пешим курьерам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, март 2023

Что нравится?

Во время стажировки хорошо объясняют, помогают. Наставник и коллеги готовы прийти на помощь.

Что можно улучшить?

улучшить: возможность выбора удобного магазина рядом с домом, а не ехать с 3-мя пересадками; брендированную одежду выдав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик

Уже не работает в компании
3,7
Самара, март 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, удобное расположение точки

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, отдых для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста