1. КС Технолоджи
КС Технолоджи
КС Технолоджи
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,5
5 отзывов
1-2
1
2-3
1
3-4
1
4-5
2
Отзывы (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КС ТЕХНОЛОДЖИ"
Руководитель:Ковшарь Максим Викторович
Дата регистрации:26.04.2024
ИНН:9724190200
КПП:771601001
ОГРН:1247700347696
ОКПО:86771014

Отзывы сотрудников о работе в компании КС Технолоджи

Специалист технической поддержки 1С ERP

Уже не работает в компании
1,3
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Устраивалась удаленно, на этом плюсы заканчиваются. Категорически не рекомендую данную компанию.

Что можно улучшить?

Договорились с руководителем на одни условия, а после того как я подписала трудовой договор мне сообщили что работа...

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2025

Что нравится?

Хороший офис. Адекватный коллектив. В принципе, благоприятное место для работы

Что можно улучшить?

Ввести наставничество. Чтобы нового сотрудника знакомились с нюансами работы и системой

Ассистент по искусственному интеллекту

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

График, возможность гибрида, свой офис, коллектив, мерч, внутренние игры/сборы

Что можно улучшить?

Бизнес процессы, способ общения между отделами, близость офисов

Инженер ИТ

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, адекватное руководство, задачи очень интересные. ЗП в рынке, ежегодная индексация, а самое главное - стабильность.

Что можно улучшить?

Побольше бы обучения, разных курсов повышения квалификации и т.д.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик 1С

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Приятная рабочая атмосфера. Используемые подходы и практики. Уровень автоматизации. Понятная система оплаты. Индексация. Опросы уровня удовлетворенности.

Что можно улучшить?

Планирование ресурсов на следующий спринт не должно превращ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста