1. Кофемания
Кофемания
Кофемания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,5
1 194 отзывов
1-2
30
2-3
81
3-4
185
4-5
976
Кофемания – это легендарная команда московских ресторанов с 20-летней историей! Первая Кофемания была открыта в 2001 году ресторатором Игорем Журавлевым, человеком, который задал новые стандарты ресторанного бизнеса в Москве. Сегодня Кофемания насчитывает более 40 ресторанов, собственное производство, несколько гастрономических проектов - пиццерия Barmalini, мясной ресторан "Жажда крови" и японская кухня KINKI, а также рестораны восточной кухни «Узбечка». Мы любим кофе, гордимся блюдами наших шеф-поваров и кондитеров, мы знаем наших гостей по именам, а они нас. Мы верим, что авторская кухня не должна ждать особого повода, а может быть естественным сопровождением каждого дня. Именно поэтому мы приглашаем к нам в команду тех, кто также, как и мы испытывает страсть к эстетике и культуре еды. Если ты гурман, а хороший вкус во всем - это то, что ты ценишь в себе и других, то Кофемания – это место для тебя! Мы искренне считаем, что имея эти качества, ты cможешь развиться в нашей компании, и мы тебе в этом готовы помогать. В нашем учебном центре разработано более 20 программ для новых сотрудников, официантов, бариста, поваров, которые раскроют тебе мир ресторанного бизнеса, а также дадут новую профессию. Мы ценим качество в каждой детали, следуем самым высоким стандартам сервиса, ежедневно меняемся к лучшему и овладеваем новыми навыками и знаниями, чтобы быть экспертами в своем деле. Мы компания, где каждый – это личность. И благодаря каждому, кто работает с нами, мы смогли создать и сохранить успех Кофемании. Мы приглашаем тебя стать частью нашего мира!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОФЕМАНИЯ"
Руководитель:Маркелова Валентина Александровна
Дата регистрации:2001
ИНН:277927934
КПП:027701001
ОГРН:1180280022670
ОКПО:28218232
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Кофемания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Кофеманию характеризуют как стабильного работодателя с системным обучением, наставничеством и возможностями профессионального роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, питание и предоставляемую форму. При этом опыт зависит от должности, точки и руководителя. Среди повторяющихся зон развития — уровень дохода на стартовых позициях, нагрузка и продолжительность смен, условия отдыха, а также коммуникация между сотрудниками и менеджментом.

Плюсы

  • Системное обучение и наставничество
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Питание, форма и другие комфортные условия

Минусы

  • Доход на стартовых и отдельных линейных позициях
  • Высокая нагрузка и продолжительные смены
  • Недостаточные условия для отдыха на некоторых точках
  • Коммуникация между руководством и сотрудниками
  • Неравномерное качество управления и взаимодействия между коллегами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист в офисе

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Если хочется разбираться в том, как устроен ресторанный бизнес - здесь отличная возможность. Работы много, задачи не повторяются. Есть куда расти, обучение дают, зарплата белая. Офис светлый, кофе хороший

Что можно улучшить?

Иногда п...

Бариста

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Я кофе любил и до этого, а тут научили ещё и готовить как надо. Все по полочкам разложили за время обучения, есть шансы вырасти еще. Иногда приходят постоянники и спрашивают, где я был или чтобы сделал именно как они любят - всех пом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Всё просто: улыбаешься, встречаешь, провожаешь. Главное выглядеть аккуратно и не психовать, даже если кто-то лезет со своими претензиями. Условия норм, форма есть, зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Ноги устают. Вся работа на ногах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Забота о сотрудниках, комфортное обучение, стабильное вкусное питание, действительно дружный коллектив (видимо благодаря обязательным треннингам от компании (как раз о самой компании и о своей должности)

Что можно улучшить?

В целом -...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

После прошлого реста здесь вообще другой уровень. Продукты нормальные, все свежее, кухня оборудована. Есть четкие правила, ты понимаешь, что и зачем делаешь. Платят вовремя, в отличие от прошлого места

Что можно улучшить?

Темп работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник стойки

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Устроился в прошлом году, за это время понял, что здесь действительно есть чему научиться. Коллектив свой, общение простое, без пафоса. Зарплата норм, плюс чаевые радуют.

Что можно улучшить?

Ночные смены все еще тяжело даются, постар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Официантка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Обучение с первого дня, платят тоже сразу. Новичков не грузят по полной, вводят в работу постепенно. Есть карьерный рост, питание, отпуск и больничные по ТК.

Что можно улучшить?

Нет, но работа требует внимания, ответственности и хоро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник официанта

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Смены по 8 часов, вкусное питание, скидки на меню персоналу, красивый интерьер, подробное меню и хорошее обучение

Что можно улучшить?

Взаимодействие между сотрудниками, работа менеджеров с конфликтными сотрудниками, больше внимания к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Хостес

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Учусь очно, но смены подстроили под пары, все официально. Зарплата приходит дважды в месяц, стаж идет. Гости в основном спокойные, никто не скандалит. Коллектив нормальный.

Что можно улучшить?

Иногда график пересекается с учебой, но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший оператор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Молодой коллектив, стандарты сервиса, бесплатные тренинги и обучение, оплачиваемая стажировка, стабильное повышение зарплаты раз в год, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Установить обеденное время, чтобы не пытаться ус...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста