Кофемания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,5

1 194 отзывов

1-2

2-3

3-4

185

4-5

976

Кофемания – это легендарная команда московских ресторанов с 20-летней историей! Первая Кофемания была открыта в 2001 году ресторатором Игорем Журавлевым, человеком, который задал новые стандарты ресторанного бизнеса в Москве. Сегодня Кофемания насчитывает более 40 ресторанов, собственное производство, несколько гастрономических проектов - пиццерия Barmalini, мясной ресторан "Жажда крови" и японская кухня KINKI, а также рестораны восточной кухни «Узбечка». Мы любим кофе, гордимся блюдами наших шеф-поваров и кондитеров, мы знаем наших гостей по именам, а они нас. Мы верим, что авторская кухня не должна ждать особого повода, а может быть естественным сопровождением каждого дня. Именно поэтому мы приглашаем к нам в команду тех, кто также, как и мы испытывает страсть к эстетике и культуре еды. Если ты гурман, а хороший вкус во всем - это то, что ты ценишь в себе и других, то Кофемания – это место для тебя! Мы искренне считаем, что имея эти качества, ты cможешь развиться в нашей компании, и мы тебе в этом готовы помогать. В нашем учебном центре разработано более 20 программ для новых сотрудников, официантов, бариста, поваров, которые раскроют тебе мир ресторанного бизнеса, а также дадут новую профессию. Мы ценим качество в каждой детали, следуем самым высоким стандартам сервиса, ежедневно меняемся к лучшему и овладеваем новыми навыками и знаниями, чтобы быть экспертами в своем деле. Мы компания, где каждый – это личность. И благодаря каждому, кто работает с нами, мы смогли создать и сохранить успех Кофемании. Мы приглашаем тебя стать частью нашего мира!

Отзывы (1194)

Вакансии (67)

Собеседования (78)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Кофемания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Кофеманию характеризуют как стабильного работодателя с системным обучением, наставничеством и возможностями профессионального роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, питание и предоставляемую форму. При этом опыт зависит от должности, точки и руководителя. Среди повторяющихся зон развития — уровень дохода на стартовых позициях, нагрузка и продолжительность смен, условия отдыха, а также коммуникация между сотрудниками и менеджментом.

Плюсы

Системное обучение и наставничество
Дружный и поддерживающий коллектив
Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
Своевременные выплаты и стабильность
Питание, форма и другие комфортные условия

Минусы

Доход на стартовых и отдельных линейных позициях
Высокая нагрузка и продолжительные смены
Недостаточные условия для отдыха на некоторых точках
Коммуникация между руководством и сотрудниками
Неравномерное качество управления и взаимодействия между коллегами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Хостес

Уже не работает в компании

4,5

Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Удобный рабочий график - мне удавалось спокойно совмещать работу с очной учебой! Классная корпоративная культура - в компании действительно заботятся о сотрудниках, периодически проводятся различные мероприятия для сплочения коллекти...

Оператор сборщик

Уже не работает в компании

4,2

Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Мне нравился там коллектив очень тёплый и мне нравилось, что на работе кормят это было важно а также для меня было важно что это можно совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Отношение некоторых менеджеров но просто надо понимать что...

Бариста-кассир

Уже не работает в компании

2,2

Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Свободное управление собственным графиком. Можно всегда договориться на счет графика работы

Что можно улучшить?

Уровень дохода людей, непосредственно работающий на точках. Отношение к выполненной работе сотрудников.

Повар

Уже не работает в компании

5,0

Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Всё отлично👍👏😆, зарплата во время. Отличный место для работы и развития. Мне нравилось конкурсы и соревнований, всегда радовались и переживали всей командой.

Что можно улучшить?

Не думаю что ещё улучшить, только нужно знать русски...

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании

4,5

Москва, август 2025

Что нравится?

Крупная динамичная сеть ресторанов с открытыми сотрудниками и руководством! Спасибо!

Что можно улучшить?

Повысить ставку сотрудникам, организовать выдачу премий за выполнение плана

Хостес

Уже не работает в компании

4,7

Москва, август 2025

Что нравится?

Коллегиальный этикет, атмосфера внутри рабочего коллектива, подход к делу в сфере услуг и гостеприимства.

Что можно улучшить?

Уровень дохода для работников, систему обучения (нет предела совершенству).

Повар холодного цеха

Уже не работает в компании

3,3

Москва, август 2025

Что нравится?

Высокая зп, обучение на тренингах, бесплатные обеды, неплохая форма

Что можно улучшить?

Отношение к новичкам (старые сотрудники относятся предвзято к новичкам, особенно если они сильно их младше, а также руководство должно относиться...

Официант

Уже не работает в компании

4,3

Москва, август 2025

Что нравится?

Расположение работы,коллектив,возможность роста,развитие в профессии

Что можно улучшить?

Более лояльнее относиться к сотрудникам,так не везде конечно,но есть но

Специалист по приготовлению напитков

Уже не работает в компании

3,7

Москва, август 2025

Что нравится?

Почти всё нравилось, и такси в вечернюю смену и коллектив и прекрасные вкусные обеды

Что можно улучшить?

Слишком маленькая зарплата для такого дорогого ресторана в Москве

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Москва, август 2025

Что нравится?

1. Системный подход и стандартизация. Вся деятельность компании строится на выполнении стандартов, которые понятны. 2. Дисциплина. С этим всё строго. 3. Непрерывная качественная система обучения в школе Сервиса, Бариста и Шефов. Те,...