Кофемания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,5

1 194 отзывов

1-2

2-3

3-4

185

4-5

976

Кофемания – это легендарная команда московских ресторанов с 20-летней историей! Первая Кофемания была открыта в 2001 году ресторатором Игорем Журавлевым, человеком, который задал новые стандарты ресторанного бизнеса в Москве. Сегодня Кофемания насчитывает более 40 ресторанов, собственное производство, несколько гастрономических проектов - пиццерия Barmalini, мясной ресторан "Жажда крови" и японская кухня KINKI, а также рестораны восточной кухни «Узбечка». Мы любим кофе, гордимся блюдами наших шеф-поваров и кондитеров, мы знаем наших гостей по именам, а они нас. Мы верим, что авторская кухня не должна ждать особого повода, а может быть естественным сопровождением каждого дня. Именно поэтому мы приглашаем к нам в команду тех, кто также, как и мы испытывает страсть к эстетике и культуре еды. Если ты гурман, а хороший вкус во всем - это то, что ты ценишь в себе и других, то Кофемания – это место для тебя! Мы искренне считаем, что имея эти качества, ты cможешь развиться в нашей компании, и мы тебе в этом готовы помогать. В нашем учебном центре разработано более 20 программ для новых сотрудников, официантов, бариста, поваров, которые раскроют тебе мир ресторанного бизнеса, а также дадут новую профессию. Мы ценим качество в каждой детали, следуем самым высоким стандартам сервиса, ежедневно меняемся к лучшему и овладеваем новыми навыками и знаниями, чтобы быть экспертами в своем деле. Мы компания, где каждый – это личность. И благодаря каждому, кто работает с нами, мы смогли создать и сохранить успех Кофемании. Мы приглашаем тебя стать частью нашего мира!

Отзывы (1194)

Вакансии (67)

Собеседования (78)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Кофемания

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Кофеманию характеризуют как стабильного работодателя с системным обучением, наставничеством и возможностями профессионального роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, питание и предоставляемую форму. При этом опыт зависит от должности, точки и руководителя. Среди повторяющихся зон развития — уровень дохода на стартовых позициях, нагрузка и продолжительность смен, условия отдыха, а также коммуникация между сотрудниками и менеджментом.

Плюсы

Системное обучение и наставничество
Дружный и поддерживающий коллектив
Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
Своевременные выплаты и стабильность
Питание, форма и другие комфортные условия

Минусы

Доход на стартовых и отдельных линейных позициях
Высокая нагрузка и продолжительные смены
Недостаточные условия для отдыха на некоторых точках
Коммуникация между руководством и сотрудниками
Неравномерное качество управления и взаимодействия между коллегами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,7

Москва, август 2022

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам и корпоративное обучение. Это действительно круто когда тебя учат в процессе твоей работы, хороший коллектив и опытный наставник сделали свое дело

Что можно улучшить?

Поднять уровень зп для СППН. Официанты та...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Повар горячего цеха

Уже не работает в компании

4,5

Москва, август 2022

Что нравится?

Вовремя выплачивают зп,без задержек.командная работа.интереснве тренинги

Что можно улучшить?

Минусов практически нет,но ставка у поваров маловата

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании

5,0

Москва, август 2022

Что нравится?

В терминале Б в Шереметьево замечательный управляющий!Отзывчивый и понимающий !

Что можно улучшить?

Лучше некуда уже Компания растёт!

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бармен

Уже не работает в компании

4,8

Москва, август 2022

Что нравится?

Большое количество точек по городу. Хорошая зп (у всех кроме барменов). Прекрасный коллектив, условия работы

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы барменам и бар-менеджерам

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Су-шеф

Уже не работает в компании

4,3

Москва, август 2022

Что нравится?

Выплаты во время,обучение и карьерный рост

Что можно улучшить?

Расширить места отдыха сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Профессиональное обучение, приятный и комфортный ресторан, серьёзное отношение к работе ресторана и соблюдений правил и норм

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании

4,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, график работы

Что можно улучшить?

Проходимость гостей большая нужна

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по обработке заказов

Уже не работает в компании

4,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, коллектив, бесплатное питание

Что можно улучшить?

Коммуникацию между вышестоящим руководством и сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бариста

Уже не работает в компании

2,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Нормальный график, отличный коллектив, вкусный кофе, красивое место работы

Что можно улучшить?

Рано приходится вставать, открытие в 7-8 утра. Тяжело 13 часов работать на ногах

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Управляющий рестораном

Уже не работает в компании

5,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, Близость руководства. Место, где вкусно, и хочется работать с отдачей

Что можно улучшить?

Быть честнее в обратной связи с сотрудниками. Ценить коллектив и личный вклад каждого.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста