1. Контур
Контур
Контур
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,4
1 990 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
522
4-5
1 521
Экосистема продуктов для бизнеса Контур помогает клиентам тратить меньше времени на рутину, делает общение с госорганами проще и прозрачнее. С 1988 года мы делаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями Контура пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом. В компании работает 8500 сотрудников по всей стране. От Калининграда до Владивостока контуровцы создают новые технологии, делятся опытом, учатся сами и обучают других. Сотрудники компании участвуют в профессиональных конференциях, пишут экспертные статьи в СМИ, курируют образовательные проекты, собственный бакалавриат и магистратуру.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНТУР"
Руководитель:Ветков Дмитрий Анатольевич
Дата регистрации:1988
ИНН:7816441362
КПП:780501001
ОГРН:1089847182094
ОКПО:85538385
Уставный капитал:24 442 780 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Контур

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Контур воспринимается как стабильный работодатель с дружелюбной атмосферой, внимательным руководством и сильной поддержкой коллег. Сотрудники часто отмечают удалённый и гибкий формат работы, качественное обучение, интересные продукты, официальное оформление и развитые социальные льготы. При этом часть отзывов указывает на оплату ниже рыночной, особенно на отдельных позициях, зависимость дохода от выполнения планов, сложные согласования и недостаточную коммуникацию между подразделениями. Также встречаются замечания к карьерному росту, нагрузке и полноте обучения.

Плюсы

  • Дружелюбный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и поддерживающее руководство
  • Удалённый и гибкий формат работы
  • Сильное обучение и наставничество
  • Развитый социальный пакет и комфортные условия

Минусы

  • Оплата труда на отдельных позициях ниже рыночной
  • Доход может существенно зависеть от выполнения планов
  • Сложные и длительные согласования
  • Не всегда эффективная коммуникация между отделами и руководством
  • Ограниченные возможности карьерного роста в некоторых подразделениях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по машинному обучению

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2024

Что нравится?

Открытость, стабильность и прозрачность. Большое количество социальных программ. Понятные и открытые критерии для повышения. Возможности для быстрого карьерного роста. Возможность выбора задач, с учётом личной заинтересованности.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по тестированию

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Крупная IT компания, хорошая ДМС (в Екатеринбурге), некоторые продукты действительно интересные, красивый офис на Широкой Речке

Что можно улучшить?

Огромный хаос в процессах, перераздутые команды. Из-за этого сломанные процессы работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, февраль 2024

Что нравится?

Дмс,возможность работать удаленно,компенсация обедов,спорта,график

Что можно улучшить?

Систему по работе с клиентами.Можно работать меньшим составом менеджеров но со своими клиенткми( продажи+продление) Тогда и лояльность к компании...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Дмс, включая стоматологию. Компенсация обедов и спорта. Полностью официальная зп всегда вовремя. Предоставление необходимой техники для работы. Большая база знаний

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и сотрудниками. С...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, хороший офис, удобное расположение и условия в нем, кухня, зона отдыха. Возможность обучения за счет компании.

Что можно улучшить?

Условия роста; коммуникацию с офисом в Екб; вилку ЗП и ее пересмотр и индексацию;...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Томск, февраль 2024

Что нравится?

Пожалуй из всех мест, где я работала, эта компания осталась прям в сердечке! Условия труда, внутренние коммуникации, отношение внутри коллектива и руководства на очень высоком уровне! Сейчас работаю в поддержке другой компании, пожал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, февраль 2024

Что нравится?

Возможность быстрого роста. Приятные бонусы для сотрудников. Возможность обучения по разным направлениям.

Что можно улучшить?

Коммуникация сотрудников с руководителями группы, так же хочу подметить с моего личного опыта РГ чувствуют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Налоговый консультант

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, декабрь 2023

Что нравится?

удаленный формат работы

Что можно улучшить?

индексацию оплаты труда чаще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель по развитию продаж

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

увеличить мотивацию и зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Гибкость, открытый диалог, дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Внутренние процессы по правилам продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста