1. Консист-ОС
Консист-ОС
Консист-ОС
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
63 отзывов
1-2
8
2-3
7
3-4
17
4-5
35
Отзывы (63)
Вакансии (7)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОНСИСТ - ОПЕРАТОР СВЯЗИ"
Руководитель:Холкин Илья Николаевич
Дата регистрации:29.07.1992
ИНН:7711077412
КПП:772101001
ОГРН:1027739236920
ОКПО:16990772

Отзывы сотрудников о работе в компании Консист-ОС

Эксперт / Главный эксперт в отделе продвижения цифровых продуктов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Удалёнка, интересные проекты, ДМС, зарплата выше рынка и высокая премия

Что можно улучшить?

Сложная коммуникация, жёсткая вертикаль принятия решений, отсутствие гибкости в разработке решений

Инженер-программист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Руководство открытое для предложений и коммуникации, отличные условия труда: удаленка, творческая свобода, доп условия: страховка согаз, премии

Что можно улучшить?

ограничения на активный рост в начале карьеры, думаю если прийти сраз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,7
Заречный Свердловская область, июль 2025

Что нравится?

Очень приятный коллектив, руководство. Обеспечивают СИЗами. Условия работы, коллективная жизнь. Комфортная атмосфера в офисе.

Что можно улучшить?

Возможности роста. Из-за того что количество ставок ограниченно, то повышения в должнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела технической поддержки пользователей

Уже не работает в компании
3,7
Сосновый Бор, июль 2025

Что нравится?

Четкая функциональная модель обслуживания, дисциплина, коллеги

Что можно улучшить?

Условия труда, мотивацию, заработную плату, возможность удаленной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличная команда настоящих профессионалов Возможность участия в крупных проектах Свобода действий и принятия решений Гибкий график, удаленная работа Различные мероприятия, в том числе чемпионаты профессионального мастерства

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Всё норм, слышет, адекватно реагирует, подскажет ну если надо по шапке надоет

Что можно улучшить?

Всё таки опен спейс это не серьёзно, да и комната переговоров в коридоре, да и ещё около туалетов.... :))))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер мультимедийных систем

Уже не работает в компании
4,7
Балаково, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, разграничение обязанностей, развитая охрана труда, обучение внутри компании

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста, если нет свободных ставок выше обычного инженера не прыгнешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Работа в рамках трудового законодательства РФ. Интересные проекты, хороший заказчик

Что можно улучшить?

Управление проектами, уменьшение бюрократии в компании, приведение ЗП к конкурентно способному уровню


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, никакого давления, возможность работы из дома

Что можно улучшить?

Все отлично, для себя не выявил каких либо проблем на данном рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Балаково, май 2025

Что нравится?

Адекватное руководство, заботится о работниках. Регулярные индексации заработной платы, стараются идти в ногу со временем.

Что можно улучшить?

Зарплаты бы побольше, было бы идеально.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста