Отзывы сотрудников о работе в компании Кенгуру

Стоит пересмотреть отношение к сотрудникам розничной торговли и пересмотреть систему оплаты труда! На собеседовании обещают одно, а на деле зарплата оказывается ниже, чем в "Пятёрочке". Рабочий график и другие условия работы в этой организации так...

Недостаточно сотрудников Честная организация, оплата труда полностью официальная, предоставление обучения, удобный режим работы и местоположение.

Мне все нравится. Нет каких-либо негативных аспектов. Продолжайте в том же духе) Обучение на высоком уровне, руководство лояльно, график гибкий.

Проработав 3 года в данной организации, могу сказать, что руководители этой компании не проявляют особого интереса к своим сотрудникам. В результате остаются работать не те люди, которые много времени уделяют своей работе, а те, кто угоден админис...

Компания динамичная, все процессы происходят оперативно, а различные мероприятия для развития сотрудников проводятся регулярно. В такой среде медленные и пессимистично настроенные работники не могут эффективно работать (и не нужны такие). Это дейс...

Система мотивации, которая была ранее, должна быть восстановлена. Отличное место работы с прекрасными руководителями, которые справедливы и добры. Весь персонал заинтересован в быстрой и комфортной адаптации нового сотрудника. Работа в мировых бре...

Компания активно развивается, и уже есть идеи по дальнейшему улучшению. Зарплата полностью официальная, сотрудники очень дружелюбные, обучение организовано на высоком уровне, а специалисты в области информационных технологий действительно впечатля...

Изменить систему расчета заработной платы (для работников физического труда). В объявлении указана зарплата, которая не соответствует действительности, это нечестно! Близость к дому, бесплатная вода из кулера, своевременная выплата заработной платы.

Снизить требования и увеличить зарплату - вот что не нравится. Единственный плюс - это зарплата, но и она зависит от продаж. План выполняется, но не каждый месяц.

Анализ ситуации на рынке труда и соответствие уровня оплаты с рыночными условиями, перспективы и возможности развития, стабильность работы, благоприятная атмосфера в коллективе и отзывчивость руководства.