Отзывы сотрудников о работе в компании Кенгуру

Компания динамичная, все процессы происходят оперативно, а различные мероприятия для развития сотрудников проводятся регулярно. В такой среде медленные и пессимистично настроенные работники не могут эффективно работать (и не нужны такие). Это дейс...

Система мотивации, которая была ранее, должна быть восстановлена. Отличное место работы с прекрасными руководителями, которые справедливы и добры. Весь персонал заинтересован в быстрой и комфортной адаптации нового сотрудника. Работа в мировых бре...

Компания активно развивается, и уже есть идеи по дальнейшему улучшению. Зарплата полностью официальная, сотрудники очень дружелюбные, обучение организовано на высоком уровне, а специалисты в области информационных технологий действительно впечатля...

Изменить систему расчета заработной платы (для работников физического труда). В объявлении указана зарплата, которая не соответствует действительности, это нечестно! Близость к дому, бесплатная вода из кулера, своевременная выплата заработной платы.

Снизить требования и увеличить зарплату - вот что не нравится. Единственный плюс - это зарплата, но и она зависит от продаж. План выполняется, но не каждый месяц.

Анализ ситуации на рынке труда и соответствие уровня оплаты с рыночными условиями, перспективы и возможности развития, стабильность работы, благоприятная атмосфера в коллективе и отзывчивость руководства.

Руководитель филиала должен улучшить коммуникацию с сотрудниками, а также усовершенствовать субординацию. Для этого рекомендуется организовывать интересные визиты, направленные на развитие и понимание работы филиала. Также необходимо обеспечить оф...

Работа в компании включает в себя заработную плату, бонусы и премии, а также коммуникации между отделами. Кроме того, в компании есть творческие задачи и проводятся различные мероприятия. Также возможны командировки.

Для того чтобы программа 1С функционировала без сбоев, необходимо обеспечить её правильную работу. Также важно, чтобы коллектив был дружным и приветливым, а заработная плата выплачивалась вовремя.

Увеличить заработную плату, улучшить условия труда, проявлять заботу к сотрудникам - вот что делает хорошее руководство. Это я говорю о конкретном руководстве магазина, где я работала.