1. Кенгуру
Кенгуру
Кенгуру
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
151 отзыв
1-2
26
2-3
26
3-4
42
4-5
85
«Кенгуру» — российская розничная сеть салонов и интернет-магазин, специализирующаяся на товарах для будущих мам и детей, предлагающая широкий ассортимент детской и материнской продукции, включая одежду, коляски, кроватки и аксессуары. Компания ведёт розничную торговлю в премиальном и среднем ценовых сегментах, развивает собственные бренды и частные торговые марки, а также осуществляет оптовые поставки и сотрудничество с другими ретейлерами. В организационной структуре представлены функции продаж, маркетинга, административного и высшего менеджмента, IT-поддержки и логистики, а для работы сети характерны позиции в отделах производства, сервисного обслуживания и торгового персонала. «Кенгуру» позиционирует себя как эксперт в области материнства и детства с долгой историей на рынке и развитой сетью салонов по России.
Отзывы (151)
Вакансии (34)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЕНГУРУ"
Руководитель:Дорохова Наталья Владимировна
Дата регистрации:12 июля 2018 года
ИНН:2225194503
КПП:222501001
ОГРН:1182225025124
ОКПО:31639279
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Кенгуру

Специалист отдела кадров

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, близкое расположение к дому, условия работы.

Что можно улучшить?

Оплата транспорта (например, предоставление проездного билета), компенсация питания.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Выплата заработной платы вовремя, официальное трудоустройство, оформление по тк

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, нужно научиться ценить людей, низкая зп

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно Гибкий график и очерченные задачи Работа строго по ТД

Что можно улучшить?

Зарплата не по рынку Абсолютное отсутствие заинтересованности в обучении новопришедших сотрудников Руководству откровенно наплева...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Устройство по ТК РФ Своевременная оплата труда ДМС Работа с брендами и миром fashion Коллектив прекрасный Система обучения чуть выше среднего Как первая работа думаю сойдет Хотите стать разнорабочим,вам точно стоит тут поработать) До...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Расположение с домом. Хороший доход. Общаться и помогать в выборе луков в одежде. Работа в люксовым сегменте.

Что можно улучшить?

Мотивацию заработной плате. График. Лояльный подход к сотрудником со стороны компании.

Начальник смены

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Улучшать нужно все в работе простых работников,начиная от условий труда,заканчивая отношением руководства к тем же рядовым работникам,очень предвзятое отношение к тем,кто выполняет «черную» работу. Официальное оформление по ТК,оплата больничных и...

Главный редактор

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Работа в крупной компании. Отличный коллектив — на этом все.

Что можно улучшить?

Индексацию зарплаты, отношение руководства, премирование, нормальный офис

Администратор

Статус занятости не указан
5,0
Красноярск, апрель 2025

Обмен информацией между сотрудниками. Сокращение продолжительности обучения, проводимого вне рабочего времени. Гибкий график, хорошие условия труда, своевременная оплата. Наличие социального пакета. Обучение для новых сотрудников.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Организация оставляет ощущение суеты и текучки кадров. Новые лица появляются постоянно, и создается впечатление, что реальная забота о сотрудниках остается на втором плане. Зарплата, конечно, выплачивается, что уже можно считать положительным моме...

Ассистент IT-отдела

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Организовать оплачиваемый обед, установить спортивный уголок - это важные меры для поддержания здоровья сотрудников, работающих в офисе по 8 часов. Работодатель создает приятную атмосферу, которая способствует погружению в рабочие задачи и их успе...