1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Четкие и конкретные задачи. Оплата труда своевременная. Трудоустройство полностью по ТК. Планы выполнимые. В целом хорошая компания.

Что можно улучшить?

Добавить сотрудников в торговый зал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Неудобный график работы, всё остальное в пределах разумного. С коллективом и начальством можно договориться.

Что можно улучшить?

Не устраивайте между сотрудниками борьбу за каждого покупателя,это глупо,особенно если при этом з/п не с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Скользящий график, оплачиваемая переработка, прозрачная мотивация

Что можно улучшить?

Слаженности действий нет, штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Хабаровск, июнь 2022

Что нравится?

Плавающий график, можно выбрать магазин в котором будешь работать ближе к дому

Что можно улучшить?

Организовать более комфортабельное место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Тула, июнь 2022

Что нравится?

Прозрачность доходов, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Пересмотреть заработную плату и kpi


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Ангарск, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Есть микроволновка и чайник. Есть место для приема пищи.

Что можно улучшить?

Отношение руководства и сотрудников смежных подразделений к рознице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

К сожалению,из плюсов только работа рядом с домом и вполне приемлемая заработная плата

Что можно улучшить?

График работы был просто ужасен,вместо 5/2 постоянно приходилось работать 6/1,а бывало даже 7/0. Мало того,что на своем филиал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Карьерный рост. Общение с клиентами

Что можно улучшить?

Мативацию по работе с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, июнь 2022

Что нравится?

Мне нравилось что там удобный график два через два, но это опять же удобно не всем, на тот момент это устраивало.

Что можно улучшить?

Условия отдыха/обеда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по IT

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Раз уж так настойчиво просит hh.ru напишу. Недалеко от дома. В принципе работать можно. Столовая есть. Так себе. Даже когда то давали талоны на обеды. В дополнение к скромной зарплате приятно. Особо приближенным повышают зарплату и п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста