1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Лангепас, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому (т. к. маленький город), жизненный опыт, новые знакомства.

Что можно улучшить?

Зарплата всегда одна и та же вне зависимости от отработанного времени. На открытии нового магазина работали по 12 часов на протяжении 14 д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Брюховецкая станица, июнь 2022

Что нравится?

Возможности подработки в свободное время. Место для покурить и где поесть

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия для отдыха и вообще перерыв в целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, июнь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата Уровень заработной платы выше среднего по Новосибирску

Что можно улучшить?

Отношение руководства к коллективу. Нет деловой этики. Слишком давят и выживают, если что-то в челове...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому. Помощь, обучение, разъяснение. Своевременная зарплата. Оплата больничного. Отпускные.

Что можно улучшить?

Место для отдыха и питания. Оплата за инвентаризацию ,ночные смены.Уважительное отношение к трудовому коллективу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ювелир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, удобно, 9 часовой рабочий день. График 5/2. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Продуктивность работы коллектива, график и зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, работа с людьми, бонусы на покупки от компании

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, зарплату, график, обучение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Уфа, июнь 2022

Что нравится?

близость к дому, ну, на этом все, белая заработная плата, коллектив 50/50

Что можно улучшить?

начнём с того, что прийти в кари - это было мое самое худшее решение в жизни поскольку постоянная текучесть кадров, а директор никак не мог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Новокузнецк, июнь 2022

Что нравится?

Рабочий график, заработная плата (во время моей работы была достойной), условия работы

Что можно улучшить?

Лучше подбирать персонал, не выделять "любимчиков"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность выплаты зарплаты, приходило вовремя и в срок. На этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе, отношение директора и администратора к коллективу, заработную плату, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по планированию

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Корпоративные обеды, зарплата вовремя

Что можно улучшить?

Развитие персонала и коммуникацию с руководством необходимо улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста