1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор по развитию розничной сети

Уже не работает в компании
3,0
РостовнаДону, февраль 2023

Что нравится?

Белая ЗП, возможен удаленный формат работы

Что можно улучшить?

Бизнес процессы, отношение руководства - "ты всегда должен"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможность роста.Больше ничего.Возможность работать в свободное время.

Что можно улучшить?

Отношения работодателя.Выше заработанная плата.Меньше нагрузка на сотрудников.Лучшее отношение к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

График работы, условия в целом, коллектив, лояльное руководство

Что можно улучшить?

ЗП побольше а так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,8
Набережные Челны, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, официально, скидки работникам,нет задержки по зарплаты.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обучение, отношение начальства,график, плата за переработку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график работы, лояльное руководство, хорошие условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

Поставить охрану на вход в магазин)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Сочи, февраль 2023

Что нравится?

Большие возможности для развития личности,Предоставление информации и разных обучающих материалах.Вся компания как одна большая семья.

Что можно улучшить?

Финансовую мотивацию,постоянно меняется и не учитывается сезонность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив,адекватное руководство ,всегда идут на встречу,всему обучают

Что можно улучшить?

Заставляют по чек листу навязывать покупателям рассрочку,страховки и всякую лабуду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Зп всегда вовремя,все бело и прозрачно. Дружный коллектив!

Что можно улучшить?

Зп можно сделать и побольше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор подразделения

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2023

Что нравится?

Быстро добился карьерного роста с продавца до директора подразделения, работа была одно удовольствие до смены высшего руководства

Что можно улучшить?

Мотивацию для штатного персонала, условия труда, графики работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Павловский Посад, февраль 2023

Что нравится?

Можно выбрать время работы, есть перерывы на обед, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Перерывы на обед не очень большие, можно было бы увеличить время обеда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста