1. ИСТ
ИСТ
ИСТ
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,0
18 отзывов
1-2
0
2-3
5
3-4
6
4-5
11
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ИСТ

Инженер-программист

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

ДМС, 4 дополнительных плавающих выходных в году, относительно молодой коллектив, ежегодный корпоратив, близость гендиректора к обычным сотрудникам, высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуник...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

- Комфортные условия труда; - Классный и дружный коллектив; - Присутствует возможность карьерного роста; - Отлично налаженные процессы в разработке ПО. Да, всегда есть куда расти, но движение вперёд видно, а значит "завтра будет лучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Комфортный офис, отличная команда, есть куда расти. Неплохо налаженные процессы.

Что можно улучшить?

Вертикаль руководства сделать более понятной, компенсации обедов, зоны отдыха не хватает. Роад мапы для развития сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

В компании работали приятные адекватные люди, которым действительно было не всё равно. На моём проекте был замечательный директор. Возможность карьерного роста, увеличения ЗП. Двойная оплата при работе на выходных, оплата такси и обе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по календарному планированию

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Поддержка в решении сложных вопросов. Поощрение инициативы. Вознаграждение за эфективность.

Что можно улучшить?

Сделать часть процессов более гибкими. Модернизировать часть процессов и сделать их более современными. Относится к больш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Некоторые сочтут это минусом, но я считаю, что главный плюс в том, что погружение в продукт проходит относительно самостоятельно, но никто не торопит и есть возможность разобраться во всем самому. В результате происходит сильный рост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по тестированию ПО

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, июнь 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив, интересные проекты. Комфортный офис с удобным местоположением.

Что можно улучшить?

Внедрить гибрид/удаленку. Предоставлять перспективу роста внутри компании прозрачнее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист С++

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

ЗП по уровню для текущего рынка.

Что можно улучшить?

Многое. Например убрать переработки и постоянные планирование. Отношение к сотрудникам. Заводской подход к работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Интересные сложные проекты. В целом приятные отзывчивые коллеги - все в офисе здороваются) На корпоративные праздники не жалеют финансов - всё очень достойно. Есть чай, кофе. Иногда бывают яблоки или конфеты на кухне. Оборудованные р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Специфика рынка и продуктовая линейка. Опытный коллектив. Возможность узнавать новое.

Что можно улучшить?

Процессы внутри компании. Ясная стратегия развития.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста