1. ИНВИТРО
ИНВИТРО
ИНВИТРО
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 308 отзывов
1-2
97
2-3
188
3-4
311
4-5
855
ИНВИТРО — ведущая российская лаборатория, предоставляющая услуги по клинической лабораторной диагностике, зарегистрированная 10 ноября 1998 года с уставным капиталом 31 400 000 рублей. Компания под руководством Леонова Юрия Витальевича управляет обширной сетью лабораторий и медицинских офисов по всей России, предлагая более 1800 видов анализов. ИНВИТРО фокусируется на высокоточных исследованиях крови, мочи, тканей и других биоматериалов, обеспечивая быстрые результаты и консультации специалистов. Деятельность охватывает профилактику, диагностику и мониторинг заболеваний, сотрудничая с клиниками и пациентами напрямую. Сервис ориентирован на удобство: онлайн-запись, выезд на дом и доставку результатов.
Отзывы (1308)
Собеседования (51)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВИТРО"
Руководитель:Леонов Юрий Витальевич
Дата регистрации:10 ноября 1998 года
ИНН:7710294238
КПП:773001001
ОГРН:1037739468381
ОКПО:49898343
Уставный капитал:31 400 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНВИТРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИНВИТРО воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к обучению сотрудников. Часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение и возможность выбирать график. Среди основных зон развития — уровень дохода и его соответствие нагрузке, укомплектованность команд, внутренние коммуникации и прозрачность организации работы. Также сотрудникам хотелось бы расширить ДМС и улучшить условия отдыха, офисы и оборудование.

Плюсы

  • Своевременная и официальная оплата труда
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Удобный и гибкий график работы
  • Обучение и возможности профессионального развития

Минусы

  • Уровень заработной платы не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка кадров увеличивает объем работы
  • Требуют улучшения внутренние коммуникации
  • Часть сотрудников отмечает недостаток карьерных и материальных стимулов
  • Не хватает ДМС и более комфортных условий отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, октябрь 2022

Что нравится?

официальное трудоустройство, близость к дому, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

На данном этапе зона для улучшения активно развивается- это образование персонала.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Уровень оплаты труда , возможность работать в федеральной компании

Что можно улучшить?

Бюрократия, а также тимбилдинг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика , близость к дому , отношение к сотрудникам , распределение обязанностей

Что можно улучшить?

Коммуникация между коллегами , зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент менеджера по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Иркутск, октябрь 2022

Что нравится?

Интересная работа, много общения и новой информации, условия для работы созданы оптимально и без излишеств

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтоб начальство, которое удалено, понимало бы весь объем работы сотрудников, и воспринимало б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Курьер-экспедитор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность , открытость , понятные условия труда , отзывчивость

Что можно улучшить?

Возможность увеличение дохода , коммуникацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела развития сервиса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Честная система оплаты оклада и премий, возможность карьерного роста, отличная система обучения с использованием специальной программы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медсестра

Уже не работает в компании
1,7
Челябинск, октябрь 2022

Что нравится?

Это была первая моя работа по диплому, очень хорошо развита система наставничества и взаимопомощи.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, отношение к сотрудникам, качество и уровень условий труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Статус занятости не указан
1,0
Челябинск, октябрь 2022

Очень много. К сотрудникам относятся с нескрываемым отвращением. Если ты имеешь свое мнение и высказываешь егопопадаешь в список нелюбимчиков, которых при любом случае будут депремировать. Система депремирования присутствует, награждения за те же...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,6
Челябинск, октябрь 2022

Плюсы в работе:
Новые знакомства

Отрицательные стороны:
Очень много.

К сотрудникам относятся с нескрываемым отвращением. Если ты имеешь свое мнение и высказываешь его - попадаешь в список нелюбимчиков, которых при любом случае...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Орел, октябрь 2022

Много недостатков.

По договору сумма одна, платят другую сумму. Администраторы без мёд образования, а у некоторых админов вообще нет никакого образования.

Мёд сёстрам не доплачивают за потенциально инфицированных пациентов. Полы и туалеты моют...