1. ИНВИТРО
ИНВИТРО
ИНВИТРО
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,0
1 308 отзывов
1-2
97
2-3
188
3-4
311
4-5
855
ИНВИТРО — ведущая российская лаборатория, предоставляющая услуги по клинической лабораторной диагностике, зарегистрированная 10 ноября 1998 года с уставным капиталом 31 400 000 рублей. Компания под руководством Леонова Юрия Витальевича управляет обширной сетью лабораторий и медицинских офисов по всей России, предлагая более 1800 видов анализов. ИНВИТРО фокусируется на высокоточных исследованиях крови, мочи, тканей и других биоматериалов, обеспечивая быстрые результаты и консультации специалистов. Деятельность охватывает профилактику, диагностику и мониторинг заболеваний, сотрудничая с клиниками и пациентами напрямую. Сервис ориентирован на удобство: онлайн-запись, выезд на дом и доставку результатов.
Отзывы (1308)
Собеседования (51)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИНВИТРО"
Руководитель:Леонов Юрий Витальевич
Дата регистрации:10 ноября 1998 года
ИНН:7710294238
КПП:773001001
ОГРН:1037739468381
ОКПО:49898343
Уставный капитал:31 400 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИНВИТРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИНВИТРО воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным вниманием к обучению сотрудников. Часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение и возможность выбирать график. Среди основных зон развития — уровень дохода и его соответствие нагрузке, укомплектованность команд, внутренние коммуникации и прозрачность организации работы. Также сотрудникам хотелось бы расширить ДМС и улучшить условия отдыха, офисы и оборудование.

Плюсы

  • Своевременная и официальная оплата труда
  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Лояльное руководство и готовность идти навстречу
  • Удобный и гибкий график работы
  • Обучение и возможности профессионального развития

Минусы

  • Уровень заработной платы не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка кадров увеличивает объем работы
  • Требуют улучшения внутренние коммуникации
  • Часть сотрудников отмечает недостаток карьерных и материальных стимулов
  • Не хватает ДМС и более комфортных условий отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий менеджер по развитию

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Крупная большая корпорация. Одна из лучших в своей сфере. Максимально "белая"

Что можно улучшить?

Количество задач часто не несут смысловой нагрузки. Исключительно чтобы люди работали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график работы, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
2,5
РостовнаДону, март 2023

Что нравится?

Официальное оформление, неплохой офис, стараются идти на встречу.

Что можно улучшить?

Плавающий график, с плавающими выходными, постоянные замены на других офисах. Сокращение рабочего дня, сокращения расходки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старшая медицинская сестра

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Раньше было отличное начальство. В конце 20 года все кардинально изменилось. Компания поползла вниз. Совсем не тут уровень стал. Спасибо бывшему руководство они вырастили много успешных сотрудников.

Что можно улучшить?

Условия отдыха...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
1,8
Ставрополь, март 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты дважды в месяц. Не знаю что ещё написать в этот пункт

Что можно улучшить?

Улучшить Отношение к сотрудникам. Ввести Обеденный перерыв. Сделать фиксированный график работы. Убрать депремирование. Убрать ответствен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Статус занятости не указан
5,0
Домодедово, март 2023

Отзывчивость,коллектив,руководство,заработная плата,близкое расположение места работы

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
4,7
Луховицы, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, индексирование заработной платы, лояльность, хорошее отношение к сотрудникам.

Что можно улучшить?

Чтобы руководство не менялось так Часто!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,8
Челябинск, февраль 2023

Что нравится?

Проработала в компании больше 2-х лет , могу выделить из плюсов непосредственно это: близость к дому (почти всегда идут на встречу и переводят поближе к дому), оплата без задержек 2 раза в месяц, хороший и чуткий коллектив (всему обу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, февраль 2023

Что нравится?

Лаконичность, коммуникабельность, четкость и ясность в поставленный задачах, условия труда, отличный офис в новом бизнес-центре, атмосфера в коллективе дружелюбная и отношение руководства уважительное

Что можно улучшить?

График работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отзывчивость топ менеджемта, есть небольшой простор для творчества. Руководство заинтересовано в ваших идеях и предложениях.

Что можно улучшить?

Наладить workflow, внедрить систему мониторинга задач (или начать ей пользоваться), удел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста