Отзывы сотрудников о работе в компании ИМПУЛЬС-ИВЦ
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший коллектив. Удобное месторасположение. 5 мин от метро.
Что можно улучшить?
Повысить мотивацию. Странное начисление з.п.
Интернет-маркетолог
Что нравится?
Адекватное руководство, стабильность, хороший бизнес-центр, интересные задачи
Что можно улучшить?
Побольше зп, побольше работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свободный график начала рабочего дня, возможность получить отгул, если остро надо... Организованность коллектива на задачу.
Что можно улучшить?
Увеличить входной трафик звонков, ЗП побольше и быстрее заполнить вакансии
Сотрудник
Плюсы в работе:
Попробуйте.
Отрицательные стороны:
Если очень нужны большие деньги, то еще раз подумайте
Сотрудник
Плюсы в работе:
хороший коллектив, медленное, но ощутимое развитие
Отрицательные стороны:
маленький уровень заработной платы, некоторые сотрудники говорят, что бухгалтер Бородина Лариса, занижает ЗП сотрудникам, к сожалению это прав...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Коллектив вполне дружелюбный, сплотившийся по причине попадания в одну и ту же беду - "Импульс-ИВЦ"
Отрицательные стороны:
Ребята, все что описано в отзывах ниже, абсолютная правда. Долго не решался написать, но стало...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Наверное когда то были
Отрицательные стороны:
Ребята, Вам пора объединяться и объяснить руководителю, что за "серые" зарплаты и уход от налогов есть статья ...и звонить в прокуратуру, налоговую и на телевидение.
Сотрудник
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет
Отрицательные стороны:
Вместо зарплаты работникам предлагается работать на энтузиазме. Зп не платят по 2-3 месяца стабильно.Текучка большая, каждый день новые люди, новые руководители, через ме...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Плюсов по большому счету и нет, разве что как и везде можно завести среди коллег пару новых знакомств на будущее,
о минусах подробно в соседней колонке.
Отрицательные стороны:
Тем кто отзыв прочитает настоятел...
Сотрудник
Плюсы в работе:
хороший коллектив энтузиастов
Отрицательные стороны:
очень высокая текучесть кадров, задержки заработной платы более двух месяцев