Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК
Краткое содержание отзывов:
Отзывы о компании неоднозначные и противоречивые. С одной стороны, люди положительно отзываются о коллективе и руководстве, с другой - указывают на проблемы с повышением зарплаты. В целом, для HR-аналитика важно выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании и написать краткое, но емкое резюме. Ключевые преимущества работы в компании: отличный дружный коллектив, слаженная работа на результат, интересные задачи, возможность осваивать новые компетенции, развиваться.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер
Что нравится?
Возможность перейти на удалённый формат работы, офис в центре
Что можно улучшить?
уровень дохода, социальный пакет
Сотрудник
Что нравится?
Условия труда, коллектив и руководство на уровне, зп немного нужно поднять.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Системный аналитик
Что нравится?
Что можно ничего не делать долгое время(примерно 2-3 месяца), так как доступы к системам выдадут не сразу
Лояльность руководителей
Что можно улучшить?
Бюрократию компании, возможности профессионального роста
Начальник сектора
Что нравится?
Отличный коллектив, командная работа, взаимопомощь при решении кейсов
Что можно улучшить?
Соц пакет не действует на близких родственников (жену, детей, родителей).
Инженер
Что нравится?
Дмс, сокращенный рабочий день в пятницу, хороший коллектив, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Можно было бы поднять зарплату
Главный инженер
Что нравится?
удаленка, дружный коллектив, обучение, много проектов и возможности в проф. развитии
Что можно улучшить?
уровень оплаты труда, ниже рынка Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Инженер АСУ ТП
Что нравится?
Суперский коллектив больше никаких плюсов я не могу привести
Что можно улучшить?
Улучшить надо работу офиса в Красноярске, улучшить HR структуру, решить вопрос с открытием новых ставок, поднять зп !!!
Ведущий инженер-проектировщик
Что нравится?
Всё вполне адекватно в плане задач и отношения руководства.
Что можно улучшить?
Мотивацию персонала. Давно не пересматривались оклады сотрудников. ЗП стала не конкурентной на рынке.
Главный программист
Что нравится?
Удобный гибкий график, дистанционный формат работы.
Отличная команда.
Интересные разнотипные задачи.
Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Служебная техника: компания иногда выдает слабое железо.
Слесарь КИПиА
Что нравится?
Простая работа, предоставление спецодежды и СИЗ, понимающий коллектив
Что можно улучшить?
Условия работы( инструменты, оборудование и ЗИП в недостаточном количестве), проезд по территории рабочего места.