1. ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
ИК СИБИНТЕК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
1 914 отзывов
1-2
228
2-3
527
3-4
683
4-5
788
ООО ИК «СИБИНТЕК» — российский ИТ-интегратор и сервисный провайдер, работающий с 1999 года и входящий в группу компаний, связанную с нефтегазовым сектором; компания предоставляет услуги системной интеграции, ИТ-аутсорсинга, разработки и внедрения информационных систем, автоматизации технологических процессов и сервисного обслуживания предприятий. СИБИНТЕК реализует проекты по созданию корпоративной ИТ-инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождению бизнес-приложений и проектному консалтингу для клиентов из нефтегазовой отрасли, банковского сектора и госструктур. Компания имеет широкую филиальную сеть и дочерние общества, значительный штат технических специалистов и сертифицированные процессы управления качеством. Официальный сайт — https://www.sibintek.ru/, дата регистрации 26 августа 1999 года, уставной капитал 244 963 000 руб., директор — Попов Юрий Алексеевич.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКАЯ ИНТЕРНЕТ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Попов Юрий Алексеевич
Дата регистрации:26 августа 1999 года
ИНН:7708119944
КПП:772601001
ОГРН:1027700251314
ОКПО:51185455
Уставный капитал:244 963 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ИК СИБИНТЕК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ИК СИБИНТЕК воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, возможности обучения и профессионального развития, а также удалённый или гибридный формат и вахтовые графики в зависимости от подразделения. Среди зон роста чаще всего называют уровень оплаты, карьерное продвижение, бюрократию и согласования, внутренние коммуникации, оснащение рабочих мест и бытовые условия на вахте.

Плюсы

  • Стабильность и своевременная выплата заработной платы
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и внимательное руководство
  • Социальный пакет, ДМС и дополнительные бонусы
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы в отдельных подразделениях

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Карьерный рост и пересмотр дохода могут занимать много времени
  • Много бюрократии и длительных согласований
  • Требуется улучшить коммуникации и адаптацию новых сотрудников
  • Есть замечания к технике, оснащению офисов и бытовым условиям на вахте

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Уфа, ноябрь 2021

Что нравится?

Коллектив норм, удобное расположение офиса, парковка. Дмс.

Что можно улучшить?

Низкие заработные платы, из за этого большая текучка персонала. Годовые выплачивают частично, процентов 10, без пояснений, независимо от выполнения своих...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по вопросам планирования и бюджетирования

Уже не работает в компании
3,2
Не указан, ноябрь 2021

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, возможность переноса обеденного времени.

Что можно улучшить?

Хотелось бы большего участия руководителей в рабочем процессе, в обучение новых специалистов, для воспитания сильной команды. Поменять систем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Самара, ноябрь 2021

Что нравится?

Прозрачное трудоустройство, дмс, отпускные и мат помощь. Типичный бюджетный пакет, тем не менее все четко и вовремя.

Что можно улучшить?

Стоит пересмотреть уровень зарплат младших и старших специалистов, тк средний уровень дохода на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Самара, ноябрь 2021

Что нравится?

Дружный коллектив, расположение, рабочее место. На этом плюсы заканчиваются

Что можно улучшить?

Систему повышений (с вами даже не обсудят, почему вас повысили или не повысили); Отношение руководства; Размер заработной платы (ниже сре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Рязань, ноябрь 2021

Что нравится?

В целом, очень адекватное руководство, интересная работа, коллектив нормальный, в большинстве своем. Хорошая компания.

Что можно улучшить?

Индексацию. Уровень дохода, к сожалению, растет несоизмеримо с растущими расходами. Это, пожал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Нефтеюганск, ноябрь 2021

Что нравится?

Близость рабочего места к дому. Хороший коллектив. Заработная плата всегда во время.

Что можно улучшить?

Оплата и организация труда. Руководство не заинтересовано в развитии. Уровень заработной платы крайне низкий. В связи с чем дефи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Саратов, ноябрь 2021

Что нравится?

Крупная стабильная компания. Дает возможности, как профессионального, так и карьерного роста. Расширенный социальный пакет (хороший ДМС, путевки в лагеря и санатории), подарки детям. Можно быть уверенным в завтрашнем дне. Работаю дол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела закупок

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильная, можно работать на удалёнке, хороший социальный пакет. Хорошая атмосфера в коллективе и есть различные мероприятия, в том числе спортивные.

Что можно улучшить?

Зарплата не конкурентная в области IT, можно поднять выше. Выс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер КИПиА

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, ноябрь 2021

Что нравится?

Плюсы, соблюдение ТК и белая зарплата. ДМС.

Что можно улучшить?

Повысить уровень вахтовой надбавки, поскольку 250 рублей не хватает даже на обед, не говоря про завтрак и ужин. Руководству заняться вопросом расселения людей, а не пере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Рязань, ноябрь 2021

Что нравится?

Официальное оформление Стабильный график (5/2 или 2/2) Отдельная кухня

Что можно улучшить?

Офис в промзоне, добираться далеко и если не в рабочие часы - только на такси (особенно сложно тем, кто 2/2 в смены) Развития нет Индексации з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста