Отзывы сотрудников о работе в компании Издательство Читай-город
Комплектовщик
Что нравится?
Всё, добрый хороший,приятный,не орёт на всех,адекватный
Что можно улучшить?
Сделать душ на работе,по лучше кормить,и прибавить отдых на 5 минут больше!
Продавец-кассир
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, комфортное место работы, компетентный руководитель, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату
Старший продавец
Что нравится?
Коллектив , командировки. Из-за коэффициентов при командировках, можно хорошо подзаработать. Но конечно, лучше тратить деньги на организацию таких мероприятий, чем взять постоянный штат на более комфортных условиях
Что можно улучшить...
Продавец-кассир
Что нравится?
НИЧЕГО! Не организация, а филиал Ада. Условия плохие, з/п мизерная, отношение 50/50 (есть хорошие сотрудники, а есть -, обедаешь по 30 мин. в подсобке, среди коробок. "Бывалые" скинули всю работу на новеньких. А сами в подсобке читаю...
Продавец-кассир
Что нравится?
Проанализировав ситуацию, пришел к выводу, что несмотря на первоначальное положительное впечатление от рабочего места — достойная заработная плата и комфортный коллектив, со временем негативные аспекты стали преобладать над положител...
Продавец универсал
Что нравится?
Сам выбираешь рабочие дни. Не задерживают после окончания трудового дня
Что можно улучшить?
Повысить ставку, очень низкая заработная плата.
Консультант-кассир
Что нравится?
Люди с которыми я работала, больше не нравилось ничего, вообще ничего.
Что можно улучшить?
Зарплату, отношение к сотрудникам, смены, нагрузку, руководство
Продавец-кассир
Что нравится?
Сменный график, коллектив и атмосфера магазина. Общение с людьми, многозадачность.
Что можно улучшить?
Зарплата очень маленькая, а в маленьких магазинах очень большой объём работы, продавец -кассир, объединяет в себя и консультанта....
Продавец-кассир
Что нравится?
Хорошая компания, хороший коллектив, есть возможность роста.
Что можно улучшить?
Ничего, все устраивало Жаль что уволилась из-за того что переехала
Продавец
Что нравится?
Объективность, возможность выбора выходных, развитие работников, мотивация для работы
Что можно улучшить?
Набор персонала (чтобы каждый отвечал своей должности, а не выполнял все)