1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,0
750 отзывов
1-2
281
2-3
195
3-4
142
4-5
249
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (750)
Вакансии (106)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Удобство, лояльность, спокойствие, открытость, комфорт, все отлично

Что можно улучшить?

По большей части, внутренние стычки надоедают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,3
Самара, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график 2/2/3 Проводят обучения Современная одежда которую выдают

Что можно улучшить?

Возможность носить телефон с собой, а не сдавать его, потому что у кого-то есть дети с которыми в течении дня нужно связываться. Мотивация з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя, есть премии. Питание за счет компании. Удобный график: 2/2/3. И есть хорошая программа ДМС. Коллектив очень нравится, общаемся и вне работы.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка, много людей проходят через тебя. Но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Самара, январь 2025

Стоит улучшить систему, позволяя сотруднику, который понимает, что его отдел не подходит, выбрать другие варианты внутри компании. В компании много отделов, где можно найти подходящую роль.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Москва, январь 2025

Плюсы в работе:
Ноу, их просто нет

Отрицательные стороны:
Начнём с начала.

Работа на кассе:

Для того что бы выйти в туалет надо ждать ОЧЕРЕДЬ В ТУАЛЕТ, она может длиться по часу.

На кассе кто долго работает просто...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,6
Казань, январь 2025

Плюсы в работе:
Не особо увидела

Отрицательные стороны:
- Неадекватные клиенты и отношение к ним, а точнее клиент - бог (может покрыть тебя матом, писать просто отвратительные вещи, ты им все должен и не забыть написать, как мы рады,...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, декабрь 2024

Минусов как таковых нет, просто эта работа не подошла мне. Я хочу использовать свои умственные способности, а не сталкиваться с хамством покупателей и консультантов, не выполнять однотипные задачи, как выставление товара и работа с ценниками. Всё...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Самара, декабрь 2024

Отношение к сотрудникам и распределение нагрузки на одного человека требуют улучшения.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, декабрь 2024

Плюсы в работе:
1. Своевременная оплата

2. Тренинги(раньше было лучше)

3. Иногда коллектив

Отрицательные стороны:
1. Зарплата стала ниже с учетом нынешних тенденций развития розничной торговли

2. Руководство в под...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, декабрь 2024

График 2/2/3 достаточно сложный, 12-часовые смены на ногах тяжело переносить. Хотелось бы, чтобы перерывы были немного длиннее.