1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,0
750 отзывов
1-2
281
2-3
195
3-4
142
4-5
249
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (750)
Вакансии (106)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Уфа, апрель 2025

Иногда бывает, что груза слишком много, но зато постоянно находишься в движении, а не сидишь весь день на одном месте. Работал тут кладовщиком. Могу сказать, что место вполне нормальное, если умеешь работать и не боишься этого. График удобный – дв...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Красноярск, апрель 2025

Все остальное не имеет значения. Я даже не дошла до этапа трудоустройства после того, как прождала больше часа на собеседование в торговом центре. Когда, наконец, сотрудник вышел ко мне для проведения собеседования, никто не извинился передо мной....

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Сургут, апрель 2025

Я не могу сказать, что разочаровалась в этой компании, потому что разочарование - это слишком мягкое выражение для моих чувств. У меня есть опыт работы в сфере бьюти более четырех лет, включая опыт работы в крупных сетях, а также опыт работы на уп...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Прошу обратить внимание руководителя компании на проблемы с использованием терминалов сбора данных (ТСД). Многие из них часто выходят из строя, работают нестабильно и не обеспечивают нормальное функционирование рабочих процессов. Есть определенные...

Консультант

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Есть корпоративные скидки. Если работаешь в графике с 11.00 до 23.00 организуют такси до дома. Обеды оплачиваемые

Что можно улучшить?

Поменять отношения к людям.

Менеджер смены склада

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Сменный график работы 2/2/3 (по 12 часов) и классная команда, все на одной волне. После прохождения испытательного - ДМС со стоматологией. Подарки на гендерные праздники.

Что можно улучшить?

Все как у всех, только, разве что поднять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с рекламной продукцией

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, апрель 2025

Что нравится?

Расположение офиса, коммуникация между депортаментами, обратная связь от руководителей и отношение к своим сотрудникам

Что можно улучшить?

Нет идей идей по улучшению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, апрель 2025

Что нравится?

Четкое объяснение обязанностей, помощь в работе, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Уменьшить нагрузку на продавцов или увеличить штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор интернет-магазина

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Комфортная зона отдыха, своевременные выплаты, скидки на продукцию

Что можно улучшить?

Токсичная атмосфера в коллективе, не комфортная рабочая зона сотрудников, снизился доход вместе с количеством товаров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Самара, апрель 2025

Что нравится?

Крутой коллектив, достойная оплата труда, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Я думаю ничего менять не нужно, и так все нормально в целом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста