1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (412)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Самара, ноябрь 2021

Что нравится?

Удобный график работы, понимающие и лояльное начальство, удобное расположение места работы.

Что можно улучшить?

Все супер, не нужно ничего улучшать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с поставщиками

Уже не работает в компании
3,5
Самара, ноябрь 2021

Что нравится?

Классная атмосфера, интерьер, есть бонусы от поставщиков

Что можно улучшить?

Повысить окладную часть как минимум, так как оплата труда не соответствует обьему работ, провести хронометраж и набрать сотрудников, чтобы вести такие объемы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визажист

Уже не работает в компании
5,0
Казань, ноябрь 2021

Что нравится?

Из всех сетей по продаже парфюма у Золотого Яблока самые оптимальные условия труда и самое креативное и отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Все идеально. Печалит только, что люди стали чаще пользоваться интернет-магазином, че...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Близкое расположение к метро; приятный коллектив

Что можно улучшить?

Я всем довольна, нет того, что надо улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Я работала в разных магазинах в двух разных городах. Мне нравится, что компания с современными взглядами, так же привлекает возможность роста. Руководство пытается быть лояльным ко всем и выслушать все притензии (но не всегда, это за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
РостовнаДону, ноябрь 2021

Что нравится?

Корпоративная культура, условия труда, статусность. Готовое питание для сотрудников в столовой магазина.

Что можно улучшить?

Атмосфера в коллективе, руководство, система заработной платы. Большая текучка кадров, поэтому даже не пытаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, ноябрь 2021

Что нравится?

Условия труда и отдыха, соблюдения труд законодательства

Что можно улучшить?

Более уважительней относиться к сотруднику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
Москва, ноябрь 2021

самое зло это руководство и которое раньше было директор Борова. Менеджеры Глухова, Елисеева, Юркова. Это люди, которые сами были консультантами и должны понимать, как общаться с подчинёнными. Но их видно никто не учит Постоянный нервоз между конс...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, ноябрь 2021

Плюсы в работе:
В Яблоке уже год. Приходила совсем без опыта. Сначала работала, так скажем, на пол ставки - график подстроили так, чтобы я смогла совмещать с учебой, а сейчас уже на постоянке с графиком 2/2/3. Оформляют сразу, но есть испытател...

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, октябрь 2021

Что нравится?

Условия, коллектив, статус компании

Что можно улучшить?

Все прекрасно, самая лучшая компания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста