1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, ноябрь 2021

Вокруг чистота и красота, премиальные бренды, коллеги отличные. Здорово, когда берут в крутое место без опыта, обучают всему. По профессии сложно что-то нормальное найти, а тянет к стилю и визажу. Уже второй год не обновляют резюме на HH, все нрав...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, ноябрь 2021

Плюсы в работе:
Читаю тут отзывы и диву даюсь. Как будто не про нашу компанию пишут, хотя может тут из других регионов. Как там - не знаю. Я работаю в Афимоле уже 1.5 года. Нет, естественно не все так радужно, но в целом - нормальная работа. Пл...

Специалист по работе с поставщиками

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Офис расположен в центре города, возможность начать рабочий день в 9-10-11 часов, главное сделать свою работу качественно. Оплата обедов, рост зарплаты.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Раскрученность бренда Условия труда Акции

Что можно улучшить?

График работы Слишком завышаются цены Постоянные перестановки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Самара, ноябрь 2021

Что нравится?

Компания организует доставку питания, в свой рабочий день у тебя есть 3 перерыва и ты можешь поесть готовые завтрак, обед и ужин. Есть столовая и комната отдыха. Предоставляют форму, пиджак, брюки и 2 футболки. Поощряют яркость, маки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, ноябрь 2021

Что нравится?

Отличное начало для первой работы,для студентов заочников Дают возможность развиваться

Что можно улучшить?

Вернуть в работу целостность Команды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, ноябрь 2021

Что нравится?

Скидки для сотрудников, рабочая атмосфера, система обучения.

Что можно улучшить?

Увеличить время отдыха, либо дать возможность сотрудникам сидеть в зале (по возможности) ;стабилизировать график (чтобы одни работали с 9 до 21, других...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2021

Что нравится?

Только коллектив. Возможность делать для себя удобный график

Что можно улучшить?

Начать думать об комфорте водителей-курьеров. Ведь только от их позитивного настроя зависит скорость доставки продукции. Вот что я имею ввиду: 1. Начать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Пермь, ноябрь 2021

Что нравится?

есть обучение, клевые ребята в коллективе могут быть

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, изменение оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор доставки интернет магазина

Уже не работает в компании
3,8
Казань, ноябрь 2021

Что нравится?

Нормальный адекватный руководитель

Что можно улучшить?

Условия труда, перенести кабинет рабочий из подвала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста