1. Дримкас
Дримкас
Дримкас
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
30 отзывов
1-2
4
2-3
7
3-4
2
4-5
19
Отзывы (30)
Вакансии (5)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДРИМКАС"
Руководитель:Толстоносов Павел Олегович
Дата регистрации:16.09.2014
ИНН:7802870820
КПП:780201001
ОГРН:1147847317749
ОКПО:71396510

Отзывы сотрудников о работе в компании Дримкас

Ведущий менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, март 2026

Что нравится?

ДМС после испытательного срока, хороший офис в пешей доступности от метро

Что можно улучшить?

Директор подвержен перепадам настроения, эмоциональные всплески и манипуляция - это основные инструменты управления сотрудниками.

WEB-дизайнер

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2025

Что нравится?

Белая зарплата, красивый офис, коллеги профессионалы. Очень повезло с командой.

Что можно улучшить?

Топ-менеджмент не всегда ведет себя профессионально и этично. Постоянный поиск виноватых

Инженер по автоматизации тестирования

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Интересные проекты, возможность развиваться в автоматизации. Дружный коллектив. Проводятся собрания, где обсуждаются задачи и улучшения проектов.

Что можно улучшить?

В финансовом плане руководство не шло навстречу: зарплата не пересм...

Старший менеджер по транспорту

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2025

Что нравится?

Отличная компания, когда, я там работал. Хороший коллектив. Лояльное руководство. Полис дмс.

Что можно улучшить?

Уровень з.п. нужно пересматривать. Вернуть на склад бесплатное питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Все адекватно, понятные задачи, нормальное руководство. Зп белая и всегда в срок.

Что можно улучшить?

Нет йоги. Помимо бесплатного изучения английского хотелось бы еще другие языки изучать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела технической поддержки

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Офис в пешей доступности от метро Петроградская, бесплатный кофе, з/п вовремя

Что можно улучшить?

коммуникации между отделами даже не 0, а глубокий минус на поддержку сервисов, ФР, он-лайн сервисов и интеграции проблем тестирования (...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по документообороту

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Все отлично! Хорошая компания, условия труда, коллектив, уютный офис, соц пакет, отношение руководства, корпоративная культура, вкусняшки.

Что можно улучшить?

Нет претензий! Все хорошо! Улучшений не требуется! Улучшений не требуется!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Отличный офис со всеми удобствами, хороший дружный коллектив, неплохие возможности роста.

Что можно улучшить?

Чуток поднять зарплату, но на данный момент всем доволен. По сути со стороны работника компании не придраться. Все на уровне)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Очень душевный веселый коллектив, приятный офис с реально вкусным кофе и весьма щедрое руководство. Оунеры хорошо разбираются в кассовом (торговом) сегменте

Что можно улучшить?

Отладить бизнес-процессы, строже следить за результатом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Открытость руководства; Дружный коллектив; Современная техника и хорошее расположение офиса.

Что можно улучшить?

Неравномерное распределение ответственности, при попытке его уравнять - сталкиваешься с сильным сопротивлением;


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста