1. Дримкас
Дримкас
Дримкас
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
27 отзывов
1-2
4
2-3
6
3-4
0
4-5
19
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Дримкас

Старший менеджер по транспорту

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Отличная компания, когда, я там работал. Хороший коллектив. Лояльное руководство. Полис дмс.

Что можно улучшить?

Уровень з.п. нужно пересматривать. Вернуть на склад бесплатное питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Все адекватно, понятные задачи, нормальное руководство. Зп белая и всегда в срок.

Что можно улучшить?

Нет йоги. Помимо бесплатного изучения английского хотелось бы еще другие языки изучать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела технической поддержки

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Офис в пешей доступности от метро Петроградская, бесплатный кофе, з/п вовремя

Что можно улучшить?

коммуникации между отделами даже не 0, а глубокий минус на поддержку сервисов, ФР, он-лайн сервисов и интеграции проблем тестирования (...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по документообороту

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Все отлично! Хорошая компания, условия труда, коллектив, уютный офис, соц пакет, отношение руководства, корпоративная культура, вкусняшки.

Что можно улучшить?

Нет претензий! Все хорошо! Улучшений не требуется! Улучшений не требуется!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Отличный офис со всеми удобствами, хороший дружный коллектив, неплохие возможности роста.

Что можно улучшить?

Чуток поднять зарплату, но на данный момент всем доволен. По сути со стороны работника компании не придраться. Все на уровне)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продуктовый дизайнер

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Очень душевный веселый коллектив, приятный офис с реально вкусным кофе и весьма щедрое руководство. Оунеры хорошо разбираются в кассовом (торговом) сегменте

Что можно улучшить?

Отладить бизнес-процессы, строже следить за результатом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Открытость руководства; Дружный коллектив; Современная техника и хорошее расположение офиса.

Что можно улучшить?

Неравномерное распределение ответственности, при попытке его уравнять - сталкиваешься с сильным сопротивлением;


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания, однажды изменившая мою жизнь. Очень благодарна управляющим за вклад в мои знания и опыт. Дух стартапа, несмотря на многолетний опыт, плюсом идет то, что от идеи до реализации ее - один шаг) Зарплата хорошая, ДМС, интересные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Местоположение, комфортный новый офис, интересный и востребованный продукт, оформление по ТК, достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, коммуникацию между отделами, отношения между сотрудниками, работу с кадра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

QA Automation Engineer

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, возможности для роста, гибкий формат работы

Что можно улучшить?

Некоторые процессы внутри команды, но это не относится к работодателю напрямую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста