1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший график,лучший коллектив,приятная заработная плата, есть удобное время и место для отдыха!

Что можно улучшить?

Все и так хорошо, ничего лучше делать не надо, если только улучшать более объяснимые задания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, выбор графика, больше нечего сказать, экономят на сотрудниках

Что можно улучшить?

Всё Увеличение почасовой ставки, убрать дефолтность у КС, т.к. он не может оценить благонадежность заемщика в полной мере Доступ только...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Обустроена кухонная зона, достаточно комфортно и быстро добираться до офиса

Что можно улучшить?

Полис ДМС с первого месяца, также, годовой бонус в премию к новому году


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный кредитный менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочих дней, можно работать и 2/2 и 3/3, все зависит от коллектива и количество людей в штате

Что можно улучшить?

Мотивация, мотивация и еще раз мотивация труда. Оплата почасовая и плюс премия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,0
Пермь, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность работать рядом с домой , понятная работа , график работы

Что можно улучшить?

Начиная с руководителя , не идет на встречу никогда, не заинтересован в налаживании контакта с сотрудниками, улучшить оплату труда и человеческо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

было достаточно неплохо, платили своевременно и вовремя, что важно

Что можно улучшить?

возможно ДМС с 1 первого месяца, было бы отлично, и доп. мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика и трудоустройство рядом с домом. Хорошие условия

Что можно улучшить?

Мотивация для сотрудников, премиальные, увеличить процент от реализации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

РУКОВОДСТВО достаточно понимающее, и предоставляется возможность по опыту работы для повышения.

Что можно улучшить?

абстрагируясь, то сильных минусов не замечено, все в рамках дозволенного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR бизнес партнер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобное расположение, своевременная оплата, хороший коллектив, хороший офис, интересные задачи

Что можно улучшить?

вилки зп, корпоративную культуру, расширить соц пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,5
РостовнаДону, ноябрь 2024

Что нравится?

Близость от дома. Коллеги уровня кредитного специалиста хорошие все

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста