1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,5
Воронеж, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, рабочее место, коллектив в магазине

Что можно улучшить?

Заработную плату, формирование плана на месяц, мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,5
Воронеж, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, рабочее место, коллектив в магазине

Что можно улучшить?

Заработанную плату, формирование планов на месяц, мотивацию, убрать выдачу кк и кэш


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала внешнего бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Руководство очень хорошее и понимающее, хорошо мотивируют и дают хороший старт

Что можно улучшить?

Индексацию заработной платы, повышение зп по итогам работы сотрудников в компании, Коммуникация между отделами, раз в год организовыва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,4
Тула, апрель 2025

Плюсы в работе:
Коллектив

Отрицательные стороны:
При увольнение свою премию вы не увидите. Эйчар игнорирует, урп игнорирует

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

График работы можно выбрать самому. Коллектив прекрасный. Руководитель лояльный.

Что можно улучшить?

Форму одежды чуть ярче


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
4,7
Стерлитамак, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график, лояльность руководителя, выполнимые планы.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками. Больше местонахождение по городу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист 1С

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Команда, задачи. Взаимодействие с смежниками направлениеми. Руководство. Четкое понимаю своей роли и обязанностей. Отлаженные процессы. Наличие документации.

Что можно улучшить?

Чаще пересматривать оплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Молодые коллеги, своевременные выплаты. Развитие навыков общения с кл

Что можно улучшить?

Повысить зарплаты. Сделать карьерный рост более прозрачным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,0
Нальчик, апрель 2025

Что нравится?

График работы. Можно совмещать с дополнительной деятельностью

Что можно улучшить?

Заработную плату, организацию корпоративов за счет организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,2
Тула, апрель 2025

Что нравится?

Нравится коллектив и условия труда. Всегда можно сходить на обед, отдохнуть.

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию и заработную плату. К сожалению после увольнения выплата премии отсутствует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста