1. Директ Кредит
Директ Кредит
Директ Кредит
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,4
2 035 отзывов
1-2
497
2-3
441
3-4
422
4-5
932
Директ Кредит — финансовая компания, зарегистрированная 17 апреля 2015 года в Москве с ИНН 7701327127, уставным капиталом 15 000 рублей, генеральным директором Гарифуллиным Олегом Владиславовичем. Специализируется на кредитовании малого и среднего бизнеса, факторинге и финансовых услугах для предпринимателей. Предлагает быстрые займы, лизинг и консультации по финансированию. Компания фокусируется на поддержке бизнеса в различных отраслях экономики. Имеет свыше 1900 отзывов сотрудников. Сайт dc2b.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МИКРОКРЕДИТНАЯ КОМПАНИЯ "ДИРЕКТ КРЕДИТ ПЭЙ"
Руководитель:Гарифуллин Олег Владиславович
Дата регистрации:17 апреля 2015 года
ИНН:7701327127
КПП:770101001
ОГРН:1157746356690
ОКПО:44475655
Уставный капитал:15 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Директ Кредит

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают удобный и гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и официальное оформление. Среди сильных сторон также называют дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и перспективы карьерного роста. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж, планов и премиальной части. Повторяются пожелания сделать мотивацию понятнее и стабильнее, улучшить коммуникацию между отделами, увеличить обучение и пересмотреть условия работы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобное место работы
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Недостаточный уровень заработной платы по мнению части сотрудников
  • Зависимость дохода от продаж, планов и премиальной части
  • Сложная или часто меняющаяся система мотивации
  • Недостаточная коммуникация между отделами и сотрудниками
  • Потребность в дополнительных обучениях и корпоративных мероприятиях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
3,0
Новосибирск, июль 2025

Что нравится?

Коллектив молодой, дружелюбный. Простые рАботяги вообще огонь. Зарплата белая выплачивается Вовремя

Что можно улучшить?

Размер зарплаты оставляет желать лучшего. Но и нагрузка не сказать что большая. Можно думаю нагрузку увеличить и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, июль 2025

Что нравится?

молодые девчонки в коллективе, которые идут на повышение, по этой же причине всегда на связи готовы помочь, график 3 3

Что можно улучшить?

зп, руководство которое хотело свалить на меня свои ошибки, обучать стажёров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник консультанта

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, отзывчивое и доброе руководство , гибкий гиафик

Что можно улучшить?

Знания, зарплату и график работы , и чтобы коммуникации между коллегами были более активными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,5
Ногинск, июль 2025

Что нравится?

Близко к дому и график работы магазина. Есть возможность подработки

Что можно улучшить?

Мотивация меняется каждый раз, зарплата не особо высокая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода в рабочем дне. Пришел клиент - работаешь. Нет клиента - занимаешься своими делами

Что можно улучшить?

Отношение руководства. Условия премии, условия оплаты труда. Переработки. Перебрасывание на другие торговые точки. Штрафы з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, премии и окладная часть

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, возможность спокойно брать больничный, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по набору линейного персонала

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, июль 2025

Что нравится?

Нравится, что при обращении тебе всегда помогут и не оставят тебя один на один с проблемой. Нравится перспектива карьерного роста, удаленная работа

Что можно улучшить?

Повысить зарплату) Или уменьшить рабочий день на один час. Но это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, могут найти близко к дому точку откуда будете работать

Что можно улучшить?

«Старший» кредитный специалист, который работает со стажерами, оставил на точке одного. Причем я не зная как выдавать кредит, обр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Тагил, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Руководство, которое всегда готово прийти на помощь. Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

В целом все хорошо. Но хотелось бы побольше обучений и корпоративных мероприятий на удаленке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с персоналом

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

Классный коллектив, где тебе всегда помогут и подскажут Возможность удаленной работы Комфортный офис

Что можно улучшить?

Индексация ЗП, повышение ЗП по итогам работы сотрудников в компании Коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста