1. 3
ДГК
ДГК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
2,2
67 отзывов
1-2
7
2-3
18
3-4
26
4-5
21
АО «Дальневосточная генерирующая компания» (ДГК) — крупнейший участник энергетического рынка Дальнего Востока и четвертая по установленной мощности территориальная генерирующая компания России, входящая в группу «РусГидро». Компания производит электрическую и тепловую энергию на 15 теплоэлектроцентралях и 12 котельных общей электрической мощностью более 4 тысяч МВт и тепловой — свыше 12 тысяч Гкал/ч, обеспечивая централизованное энергоснабжение в Хабаровском и Приморском краях, Амурской области, Еврейской автономной области и южной Якутии. В структуру входят филиалы, такие как Нерюнгринская ГРЭС, Амурская, Хабаровская и Приморская генерация, а также теплосетевая компания, с общим протяжением тепловых сетей около 1700 км. ДГК осуществляет сбыт тепловой энергии конечным потребителям и эксплуатирует значительные мощности в рамках объединенной энергосистемы Востока, где работает свыше 10,5 тысяч сотрудников. Штаб-квартира расположена в Хабаровске, а компания образована в 2005 году в ходе реформы РАО «ЕЭС России» на базе активов нескольких региональных энергокомпаний.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ДГК

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Они отмечают официальную заработную плату, дмс и поддерживающие выплаты, наличие социальных льгот и удобный график работы. Сотрудники также отмечают нехватку квалифицированных кадров, но отмечают средний уровень. Однако, они хотят повысить уровень зарплаты труда, улучшить условия труда, улучшить проверки, а не формально их проводить, очень пыльно и грязно в офисе.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Заместитель начальника цеха

Статус занятости не указан
3,0
Владивосток, июнь 2025

Нехватка квалифицированных кадров. Крупная генерирующая компания. Средний уровень заработной платы на рынке.

Электромонтер опс

Статус занятости не указан
3,0
Хабаровск, июнь 2025

Повысить доход, заработную плату Нравится стабильность, небольшая возможность карьерного роста

Машинист энергоблока

Статус занятости не указан
2,0
Нерюнгри, июнь 2025

Условия труда, расширить соц.пакет, расширить транспортный парк для доставки работников, отношение к рабочим. Удобный график, премия к профессиональному празднику, хороший колектив, сладкие подарки на новый год детям и работникам

Электрослесарь

Статус занятости не указан
4,0
Владивосток, июнь 2025

Зарплату. Коллектив, в том числе и начальство, организация работ и коллективные бонусы.

Начальник смены цеха

Статус занятости не указан
4,0
Хабаровск, июнь 2025

количество ремонтов оборудования соц пакет, ДМС, график работы

Старший машинист

Статус занятости не указан
4,0
Хабаровск, июнь 2025

Реализация ремонтных программ в полном объеме Белая зарплата без задержек, ДМС, компенсация оплаты теплоэлектроэнергии

Мастер смены

Статус занятости не указан
3,0
Комсомольск-на-Амуре, июнь 2025

Заработную плату, отношения к сотрудникам со стороны начальства, оборудование, график. Близость к дому, хороший коллектив, соц пакет, хорошие условия для работы и отдыха.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Хабаровск, июнь 2025

Алгоритм действий в системе принятия решений не совсем правильный на мой взгляд. Есть много признаков бюрократий и это хотелось бы изменить, поправить Условия работы и более менее нормальный уровень дохода. Режим работы неплохой

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Хабаровск, июнь 2025

Подбор персонала не тлько от своих. Много со стороны хороших специалистов. Стабильность, доброжелательность, внимание, различные доплаты.

Инженер КИПиА

Уже не работает в компании
4,0
Владивосток, июнь 2025

Что нравится?

В первую очередь коллектив, стереотип о том что работают одни грубияны и алкоголики полностью развеян

Что можно улучшить?

Обеспечение инструментом и своевременное предоставления качественных расходных материалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста