Данафлекс

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

3,8

134 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

Данафлекс — промышленная группа, специализирующаяся на производстве технологического оборудования и комплектующих для промышленности, выпускающая станки и оборудование для обработки материалов и машиностроительных производств. Компания осуществляет полный цикл: разработка, производство, поставка и сервисное обслуживание оборудования, а также снабжение компонентами для промышленных предприятий. В структуре предприятия присутствуют подразделения по инжинирингу, продажам, логистике и сервису, что позволяет поставлять комплексные решения для клиентов в различных отраслях, включая автомобильный и транспортный сектор. Компания зарегистрирована с существенным уставным капиталом и имеет многолетний опыт работы на рынке промышленного оборудования, подтверждённый присутствием на отраслевых ресурсах и в профессиональных каталогах. Данафлекс оказывает услуги по монтажу, пуско‑наладке и техническому обслуживанию собственной техники.

Отзывы (134)

Вакансии (12)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Данафлекс

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники положительно отзываются о коллективе компании, возможности карьерного роста и бесплатной столовой. Они также отмечают поздравления и награждения всех мероприятий. В целом, отзывы сотрудников положительные, однако они считают, что можно улучшить некоторые аспекты работы, такие как аргументированную заработную плату, более углубленные собрания и более интересные корпоративные мероприятия.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,3

Казань, май 2024

Что нравится?

Искренняя забота о своих сотрудниках, конкурентная заработная плата, большие перспективы роста в компании.

Что можно улучшить?

Нехватка персонала. Не все коллеги разделяют принципы компании, что удручает и мешает работе.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,7

Казань, май 2024

Что нравится?

Бесплатное питание, зоны отдыха, удобная рабочая одежда, чистое производство.

Что можно улучшить?

Обеспечивать конкурентоспособную заработную плату и избегать поручений в нерабочее время.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,5

Казань, апрель 2024

Что нравится?

Всегда рады выслушать. Приятные подарки. Можно договориться или отпроситься если надо . Нормальная столовая.

Что можно улучшить?

Надо поднять зп. Надо выдавать не молоко а путёвки на море, санаторий, процедуры.

Мастер производственного обучения

Уже не работает в компании

4,2

Казань, апрель 2024

Что нравится?

Гибкость руководства по отношению к сотрудникам, вкусные бесплатные обеды. Спецодежда и возможность для карьерного роста

Что можно улучшить?

Климатические условия в цеху

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,0

Казань, апрель 2024

Что нравится?

Условия труда, чистое помещение, хорошее оборудование, удобное местоположение.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудников, бесплатные абонементы в спортивные площадки и комплексы.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,8

Казань, апрель 2024

Что нравится?

Здесь компания очень трепетно относится к каждому сотруднику

Что можно улучшить?

Зарплату и возможность отдыха на обеде

Оператор складского учета

Уже не работает в компании

3,5

Елабуга, март 2024

Что нравится?

Не было то что могло понравится иди хотя бы быть удовлетворительным.

Что можно улучшить?

Уровень компетенции руководителей подразделений, выбор питания, спец одежда.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,7

Казань, март 2024

Что нравится?

Отзывчивость, забота о персонале, карьерный рост людей. Созданы условия для комфортной работы.

Что можно улучшить?

Необходима вахта. Много людей на которых не обращают внимания.

Кладовщик

Уже не работает в компании

4,0

Казань, февраль 2024

Что нравится?

Условия и коллектив.

Что можно улучшить?

рост заработной платы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Казань, январь 2024

Что нравится?

Современные технологии, отношение к сотрудникам, возможность роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудников