1. Далее
Далее
Далее
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,5
159 отзывов
1-2
5
2-3
3
3-4
11
4-5
101
Привет! Мы — диджитал-агентство «ДАЛЕЕ». Постоянно находимся в поисках талантов в команду. Вот некоторые клиенты: Nestle, СБЕР, Sandoz, Haier, МЕДСИ, Банк России. Последние проекты можно изучить в портфолио. Работаем с большими корпоративными проектами, часто высоконагруженными. Если любите хардкорные задачи и хотите качественного буста в профессии — откликайтесь на наши вакансии. Теперь в цифрах: - На рынке с 2005 года. На наших глазах диджитал формировался. - 330+ человек в команде. Без наставничества не останетесь. - Сформированные отделы: фронтенд, бэкенд, дизайн, QA, DevOps и др. - Офисы в 4 городах: Москва, Краснодар, Курск, Пермь. Сотрудники в 8 странах и 50 городах. - Клубы по интересам для сотрудников, онлайн и оффлайн. У нас насыщенная корпоративная жизнь: от йоги до онлайн-рисования. А еще есть мем-чат, где мы каждый месяц определяем главного мемолога. - ДМС со стоматологией. - Удаленка, офис, гибрид — каждый выбирает формат, который ему больше по душе. У нас выстроенные процессы и комфортный процесс онбординга. Следим, чтобы часы исполнителей распределялись между задачами так, чтобы не было переработок. Для этого есть Планер, Jira и большой статус каждый понедельник. Если случается переработка, то оплачиваем ее в двойном размере от ставки специалиста. Джунов сразу онбордим в систему с поддержкой тимлида. Сложность задач увеличиваем постепенно. Мы — аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими. Занимаем первое место в рейтинге Adindex Digital Index, входим в топ-20 Tagline. А еще занимаем первое место в срезе «Комфортные условия труда» в Хабр Карьере. Вот тут можно подробно почитать, как у нас работается.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Далее

Краткое содержание отзывов:

Что нравится в компании: отличный соц.пакет, прекрасное руководство, удобный график, хорошо развитый hr-бренд.

Что можно улучшить?

Улучшения ради дополнительного комфорта сотрудников. Все и так идеально. Какие недостатки есть у компании? В целом, это не так уж и сложно сделать, ведь отзывы могут быть субъективными.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
1,67
Москва, август 2025

Что нравится?

Предоставили технику для работы, белая зарплата и оформление по ТК, медицинская страховка

Что можно улучшить?

Крайне токсичный и недружелюбный коллектив. Абсолютно недопустимое и хамское поведение считается нормой и никак не пресекае...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Курск, июнь 2025

Что нравится?

Очень приятная компания. Хороший коллектив. Очень много приятных поюшек

Что можно улучшить?

На данный момент меня все устраивает. Не могу сказать, что что-то нужно улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
4,83
Краснодар, июнь 2025

Что нравится?

Задачи, руководство, коллектив, социалка, возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Сделать план развития прозрачнее, в разных группах (а то и командах) -– он отличается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project manager

Уже не работает в компании
4,67
Челябинск, июнь 2025

Что нравится?

— Возможность поработать с крупными клиентами, которые находятся на слуху. — Окружение крутых специалистов — Бесподобный HR отдел и множество различных активностей в том числе для удаленщиков. При этом если вы интроверт - навязыват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Куча внерабочих активностей, приятный коллектив, удаленная работа, масштабные корпоративы

Что можно улучшить?

Все зависит от проекта и команды, в которую вы попадете. Где-то очень стрессовые проекты, а где-то попроще. Ну и от руковод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Отличный соц.пакет, прекрасное руководство, удобный график, хорошо развитый hr-бренд

Что можно улучшить?

Всегда есть, что можно улучшить, но в случае с Далее - это улучшения ради дополнительного комфорта сотрудников. Все и так идеаль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по документообороту

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Классный коллектив,своевременная оплата труда,оформление по тк,гибкое начала дня .

Что можно улучшить?

Давать возможность карьерного роста не только для менеджеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Account Manager

Уже не работает в компании
2,33
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в распределении рабочего времени, хорошие корпоративы, дружелюбные HR

Что можно улучшить?

Про оффбординг забыли, руководитель пассивный и безинициативный, роста нет, компания - просто красивая обложка, к сожалению.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

отсутствие дейликов и созвонов ради созвонов, отсуствие бюррократии, нет тайм трекера, никто не стоит над душой, со всеми общение происходит на равных

Что можно улучшить?

добавить код ревью для каждой мрки(на некоторых проектах есть,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший SMM-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

Классные клиенты и проекты, отличный коллектив и Hr-забота:) Возможность самостоятельно выстраивать проект, доверие со стороны руководства и аддекватное отношение. Топовые коррпоративы.

Что можно улучшить?

Добавить систему индексаций...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста