1. ДАКОМ М
ДАКОМ М
ДАКОМ М
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
11 отзывов
1-2
1
2-3
3
3-4
2
4-5
6
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ДАКОМ М

Разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Работа в компании дала ценный опыт и профессиональный рост.В целом, опыт позитивный благодаря дружелюбному коллективу и гибкому графику.Плюсы: стабильность, соц.пакет,дмс, сильная команда и интересные задачи.

Что можно улучшить?

Хоро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Хорошее расположение офиса. Отличный вариант для начинающего специалиста.

Что можно улучшить?

Нет возможности работать удаленно, максимум рассмотрение гибрида, но для всех. Организация процессов слабая. Доход ниже рынка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Отличная команда профессионалов. Открыты ко всему новому. Достойная оплата труда. Хорошие возможности для роста. Дружеская атмосфера и позитивный настрой. Много сложных и интересных задач.

Что можно улучшить?

Возможность гибридного г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Быстро развивающаяся компания. Занимается разработкой актуальных, востребованных на рынке программных изделий. Руководители и коллектив достаточно молодой. Руководство держит "руку на пульсе", компания старается отвечать на запросы р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту. Отдела административного сопровождения и проектных решений

Уже не работает в компании
4,83
Москва, май 2025

Что нравится?

Лояльное руководство. Офис близко к метро. Премии. ДМС. Отсутствие дресс-код а. ЗП без задержек, Хорошие подарки для детей на Нг

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников для дальнейшего роста в компании, Тренинги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Честная организация. Отличный коллектив. Руководители понимают процесс и стараются его выстраивать. Никаких проблем с оплатой труда не было. Режим работы гибрид, с гибким началом дня, что сразу является плюсом.

Что можно улучшить?

Оф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела технической поддержки

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Приятная атмосфера в коллективе, как между сотрудниками, так и с руководством. Удобный график, приятные бонусы, комфортный офис. Особенно хочется отметить возможность совершенствования методов работы и внедрение новых инструментов дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора разработки систем хранения данных

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

достаточно малое количество бюрократии и если вам нравятся не очень серьезные подходы при разработке серьезного продукта, то это - ваша компания

Что можно улучшить?

не хватает экспертов и квалифицированных кадров - как в технических...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

аккредитованная компания. некоторые коллеги мастера своего дела.

Что можно улучшить?

уровень зарплаты. своевременность повышения зп. дмс без стоматологии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,33
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Работодатель, высший руководящий состав, всего лишь играет в бизнес. Знаний и умений чтобы создать серьезную компанию, конкурента влиятельным игрокам рынка - нет.

Что можно улучшить?

Стартап, который захотел стать серьезной компнией...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста