1. Группа СВЭЛ
Группа СВЭЛ
Группа СВЭЛ
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
461 отзыв
1-2
32
2-3
87
3-4
155
4-5
248
Отзывы (461)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА "СВЭЛ"
Руководитель:Кишко Алексей Юрьевич
Дата регистрации:14.05.2009
ИНН:6674330951
КПП:667901001
ОГРН:1096674008980
ОКПО:62023922

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа СВЭЛ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Есть хорошая амбиция к развитию и росту у компании. Часто появляются новые проекты и задачи. Всегда есть возможность узнавать последние технологии, решать нестандартные задачи. Много обучения.

Что можно улучшить?

За сложностью проект...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность обучения во время рабочего процесса, корпоративный транспорт, недорогая столовая прямо на территории. Коллектив отзывчивый и дружелюбный, в процентном соотношении больше молодых ребят. Отлично подходит для старта

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, есть разные плюшки, берут без образования, есть полис ДМС .

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

Коллектив Развоз Компенсации Всё по ТК РФ Могут войти в положение Открытость к предложениям

Что можно улучшить?

Зарплату График Транспортную развязку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, корпоративный транспорт возможность работать удаленно

Что можно улучшить?

Низкие зарплаты , руководство истеричное нет границ вообще , текучка кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по развитию производственной системы

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

выполнили все оговоренные условия найма. максимально стараются с работником не расставаться

Что можно улучшить?

атмосферу в коллективе, условия труда на рабочих местах., вовлечение персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

специалист по сопроводительной документации

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

все отлично, правда зарплаты маловаты. Корпоративы в компании огонь! есть ДМС. коллектив молодой , отзывчивый. Есть рост внутри компании.

Что можно улучшить?

Пересмотреть сетку заработной платы в сторону повышения. Зарплата расстраив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, белая зарплата, соблюдение ТК РФ, обучение, доставка

Что можно улучшить?

Оплату труда, отношение работодателя к работникам, систему премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

В июле 2024г я проходила практику от университета в компании СВЭЛ, по уровню компетенций меня определили в отдел кадров в качестве помощника специалиста по документообороту, работа оказалась интересной, из-за постоянного потока задач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, июль 2024

Что нравится?

Известный бренд, качественный продукт, большая белая компания, представительские расходы, ДМС, обучение.

Что можно улучшить?

Систему мотивации и премирования, увеличить процент и сократить количество срезающих премию коэфициентов. Бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста