1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
1 214 отзывов
1-2
79
2-3
189
3-4
324
4-5
726
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Крупная надежная компания, сильная социальная программа, возможность карьерного роста, высокий уровень цифровизации производства и процессов

Что можно улучшить?

Много устаревшего оборудования (проблема постепенно решается), имеет мес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по продукту

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата Качество выпускаемой продукции

Что можно улучшить?

Менеджмент Условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по дистанционному обучению

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Любое внутреннее и внешнее обучение, которое хочет сотрудник; хорошее оснащение рабочего места

Что можно улучшить?

Хотелось бы более компетентных руководителей и коллег


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, февраль 2023

Что нравится?

График, з/п, руководство, перспектива карьерного роста, коллектив

Что можно улучшить?

Выделение обеденного времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Корпоративный архитектор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Исполняет обязательство. Крупная устойчивая компания. Хорошие условия работы

Что можно улучшить?

Карьерный трек для сотрудников. Коммуникации между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-энергетик

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, февраль 2023

Что нравится?

Работодатель очень квалифицированный специалист ,отношение к работникам вызывает уважение

Что можно улучшить?

Может быть в только в бытовой сфере


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Термист

Уже не работает в компании
1,7
Липецк, февраль 2023

Что нравится?

своевременная выплата зарплат

Что можно улучшить?

обновить оборудование, условия труда, время на обед, обновить раздевалку и душевые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по дистанционному обучению

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, свобода в принятии решений. Нет перегибов в части контроля. Адекватность сроков выполнения задач.

Что можно улучшить?

Больше обучения для специалистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, февраль 2023

Что нравится?

Порядочность, внимательность к трудовым коллективам. Выполнение поставленных задач.

Что можно улучшить?

Сократить не лигетивные расходы. Поднять уровень переработки м/ломов. Уменьшить затратную часть и перенаправить на з/плату рабочим.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, февраль 2023

Что нравится?

Наличие возможности дистанционной работы

Что можно улучшить?

Коммуникации между другими подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста