1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 545 отзывов
1-2
89
2-3
207
3-4
356
4-5
1 015
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

IT Projects Administrator

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, сентябрь 2024

Что нравится?

Можно работать удаленно и изредка приезжать в офис. Приятные люди в коллективе.

Что можно улучшить?

Большая организация и неизбежно много бюрократии, документов, сложно согласовать какие-то рабочие мелочи, приходится искать концы обх...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, сентябрь 2024

Что нравится?

Привлекала стабильность производства, поэтому проработал 12 лет и работал бы больше, но ушел по здоровью. Я и профессию тут получил, за счет НЛМК. Был ДМС, вакцинация от болезней, нуждающимся санаторий. Коллектив всегда отличный, рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Не указан, август 2024

Что нравится?

Попытки быть современной компанией. Обеспечение спецодежда, СИЗ,компенсация питания,путёвки санаторно-курортного лечения

Что можно улучшить?

УСЛОВИЯ в шахте крепильщиком-всё оборудование устарело ещё лет 30 назад,людей не хватает,усл...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Липецк, август 2024

Что нравится?

Прозрачное условие труда, стабильность, интересная работа, компания старается бы ь на высоком уровне

Что можно улучшить?

Дать возможность сотрудникам рости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, август 2024

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Хорошее отношение руководителей

Что можно улучшить?

Не уменьшать количество санаториев для отдыха и лечения сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, август 2024

Что нравится?

Стабильность и прозрачная схема оплаты труда. Международная компания с международными стандартами.

Что можно улучшить?

Коммуникация между подчиненнымиперстналом и высоким руководством отсутствует. Между начальником цеха и работником...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
3,0
Липецк, август 2024

Что нравится?

Стабильность высокой уровень охраны труда, возможности для развития.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможности для отдыха. Вернуть вредность на участки где её убрали.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник участка

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, август 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, без задержек; нематериальная мотивация, ДМС, дополнительные премии и награды; возможности, как профессионального, так и личного развития: дополнительные обучения, тренинги, командировки

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Старый Оскол, август 2024

Что нравится?

Соц пакет, возможность отдыхать в санаториях за счет компании. Дополнительное страхование

Что можно улучшить?

Оплата труда, условия труда, возможность роста. Отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2024

Что нравится?

свобода в принятии решений, коммуникаций в том числе с топами, открытость, коллектив и команда.

Что можно улучшить?

Условия в офисе, уровень ЗП и принципы ее пересмотра, развитие сотрудников,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста