1. Группа Компаний РУСАГРО
Группа Компаний РУСАГРО
Группа Компаний РУСАГРО
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
1 444 отзывов
1-2
43
2-3
201
3-4
305
4-5
1 023
Строим будущее агропромышленного комплекса России вместе с «Русагро». Группа «Русагро» — один из крупнейших вертикально интегрированных агрохолдингов России, лидер в масложировом, мясном, сельскохозяйственном и сахарном секторах. Наша стратегическая цель — стать компанией первого выбора для потребителей, партнеров и, что важно для нас, для наших сотрудников. Наша сила — в комплексном подходе. Бизнес-модель, построенная на принципе вертикальной интеграции, позволяет нам управлять полным циклом производства: от поля до прилавка. Это гарантирует высочайший контроль качества на каждом этапе, обеспечивает стабильность и конкурентные преимущества, а также открывает уникальные возможности для синергии между направлениями. Почему стоит строить карьеру в «Русагро»? Стабильность и рост: Мы демонстрируем уверенное развитие благодаря реализации стратегических проектов, модернизации и грамотному финансовому менеджменту. Масштаб и влияние: Ваша работа будет влиять на жизнь миллионов потребителей по всей стране. У нас есть мощности и амбиции, чтобы реализовывать крупнейшие проекты. Развитие: Мы инвестируем в модернизацию, внедряем инновации и верим, что развитие компании невозможно без развития каждого члена нашей команды. Доверие: Мы доверяем нашим сотрудникам сложные задачи, предоставляя возможности для реализации самого амбициозного профессионального опыта. Наша философия: «Мы каждый день делаем свою работу лучше и каждый день становимся лучше сами». Присоединяйтесь к лидеру!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ "РУСАГРО"
Руководитель:Костанян Саро Левонович
Дата регистрации:1995
ИНН:5009106177
КПП:500901001
ОГРН:1165009053637
ОКПО:03829897
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группа Компаний РУСАГРО воспринимается как крупный и стабильный работодатель с разнообразными задачами в офисных и производственных направлениях. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, доброжелательные коллективы, возможности обучения и роста, ДМС, питание и корпоративный транспорт. Среди зон развития — взаимодействие между подразделениями, скорость согласований, уровень дохода, планирование и распределение нагрузки. Условия и отношение руководителей могут различаться в зависимости от площадки и команды.

Плюсы

  • Своевременная и стабильная выплата заработной платы
  • Доброжелательные и профессиональные коллективы
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • ДМС и дополнительные социальные льготы
  • Интересные задачи, современные технологии и крупные проекты

Минусы

  • Недостаточно эффективная коммуникация между подразделениями и площадками
  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Бюрократия и длительные сроки согласований
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников на отдельных участках
  • Неравномерные бытовые условия, графики и качество питания

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный бухгалтер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Адекватная заработная плата и лояльное руководство. Конструктивное решение любых рабочих вопросов.

Что можно улучшить?

Возможности обучения и сплочения коллектива: конференции, вебинары, тимбилдинг

Старший менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, ноябрь 2025

Что нравится?

Удобная транспортная доступность, хорошая оплата, ДМС. Вовлечённость руководителя, помочь коллег

Что можно улучшить?

Оснащение кабинета, увеличить дополнительную мотивацию, добавить гибридный график работы

Инженер-строитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2025

Что нравится?

Возможность развиваться во многих направлениях. Свобода действия, хороший доход.

Что можно улучшить?

Создание комфортных условий труда в регионах. Наладить доставку сотрудников на объекты производства.

Старший смены

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, ноябрь 2025

Что нравится?

Мне очень нравится условия работы и заработная плата, хороший коллектив, всë устраивает

Что можно улучшить?

Хочется больше выходных и зп, можно улучшить условия работы купить новые кресла по лучше

Старший смены

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, ноябрь 2025

Что нравится?

В данной организации мне нравится абсолютно всё. Нет ничего, что я хотела бы скорректировать.

Что можно улучшить?

На мой взгляд, можно ввести компенсацию за питание и транспортные расходы (проезд от дома до работы и обратно).

Оператор СЦ

Уже не работает в компании
5,0
Белгород, ноябрь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив. Интересные задачи. Рост. Достойная зарплата. Гибкий график. Льготы.

Что можно улучшить?

Оптимизировать процессы. Карьерный рост. Оборудование и питание.

Специалист по претензионно-договорной работатут

Уже не работает в компании
2,0
Белгород, ноябрь 2025

Что нравится?

Заработная плата выплачивается стабильно. Больше ничего хорошего.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Улучшить обеспечение сотрудников оборудованием, необходимым для работы, от ручек до принтеров. Покупать канцелярку себе,...

Инженер

Уже не работает в компании
2,3
Саратов, ноябрь 2025

Что нравится?

Можно быстро набраться опыта и уйти работать туда где платят больше.

Что можно улучшить?

Увеличить ЗП сотрудников. Отказаться от нынешней HR политики.

Менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, ноябрь 2025

Что нравится?

комфортный офис, есть чай, кофе и печенье от компании каждый день. Заработную плату пересматривают ежегодно, а так же классный коллектив.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше командообразующих мероприятий и праздников в офисе.

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2025

Что нравится?

Большая надежная компания. Вкладывают в развитие. Корпоративные праздники.

Что можно улучшить?

Больше гибкости и скорости в процессах. Больше неформального общения между отделами.