Группа Компаний РУСАГРО

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,1

1 098 отзывов

1-2

2-3

178

3-4

250

4-5

716

Строим будущее агропромышленного комплекса России вместе с «Русагро». Группа «Русагро» — один из крупнейших вертикально интегрированных агрохолдингов России, лидер в масложировом, мясном, сельскохозяйственном и сахарном секторах. Наша стратегическая цель — стать компанией первого выбора для потребителей, партнеров и, что важно для нас, для наших сотрудников. Наша сила — в комплексном подходе. Бизнес-модель, построенная на принципе вертикальной интеграции, позволяет нам управлять полным циклом производства: от поля до прилавка. Это гарантирует высочайший контроль качества на каждом этапе, обеспечивает стабильность и конкурентные преимущества, а также открывает уникальные возможности для синергии между направлениями. Почему стоит строить карьеру в «Русагро»? Стабильность и рост: Мы демонстрируем уверенное развитие благодаря реализации стратегических проектов, модернизации и грамотному финансовому менеджменту. Масштаб и влияние: Ваша работа будет влиять на жизнь миллионов потребителей по всей стране. У нас есть мощности и амбиции, чтобы реализовывать крупнейшие проекты. Развитие: Мы инвестируем в модернизацию, внедряем инновации и верим, что развитие компании невозможно без развития каждого члена нашей команды. Доверие: Мы доверяем нашим сотрудникам сложные задачи, предоставляя возможности для реализации самого амбициозного профессионального опыта. Наша философия: «Мы каждый день делаем свою работу лучше и каждый день становимся лучше сами». Присоединяйтесь к лидеру!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о работе на сахарном заводе «Русагро» в Чернянке в основном положительные. Работодатель предоставляет хорошие условия для работы, а также достойную оплату труда. Несмотря на то, что компания большая и стабильная, есть возможности для роста и профессионального развития. В целом, работа в компании имеет как преимущества, так и недостатки, которые необходимо учитывать при принятии решения о трудоустройстве. Ключевые преимущества работы в компании:

1. График работы 2/2, день-ночь, потом отсыпной и выходной.

2. Кормят нормально, обед горячий и сытный, голодным не уходишь.

3. Зарплата сначала была фикс как на испытанке, потом добавили.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Директор управления по повышению бизнес-процессов в группе компаний

Уже не работает в компании

5,0

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Динамично меняющаяся компания. Не для планктона и не для слабонервных. Но это и определяет лидеров. Лидерам даются в ней все возможности. Но не без ошибок. Но, финансовые показатели налицо. Условия труда улучшают, финансовые тоже.

Чт...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании

3,67

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Самостоятельность в принятии решений, продукция Компании. Участие непосредственных руководителей в решении сложных вопросов.

Что можно улучшить?

Коммуникация внутри Компании, координация между департаментами, отношение к сотрудникам,...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший инженер по ремонту и ТО механического оборудования

Уже не работает в компании

4,33

Балаково, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность, свобода действий и распределение обязанностей в течении рабочего времени, креативность коллектива, общие усилия для решения задач, зарплата,

Что можно улучшить?

Компетентность некоторых должностных лиц

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по логистике

Уже не работает в компании

2,5

Аткарск, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, заработная плата, интересная корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, между руководством и сотрудниками. Отсутствие развития.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Лаборант

Уже не работает в компании

2,83

Орел, февраль 2025

Что нравится?

Чистая лаборатория, качественное оборудование, понятное и адекватное обучение.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Согласованность лаборатории и элеваторов. Настроить выдачу адекватного задания на смену. Кон...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Мерчандайзер

Уже не работает в компании

4,0

Рязань, февраль 2025

Что нравится?

Стабильность компании, своевременные выплаты, быстрое реагирование, отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Иногда трудновыполнимые планы по доле подке продукта

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании

4,0

Белгород, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая компания, с дополнительными плюсами в виде ДМС, мероприятиями для мотивации сотрудников.

Что можно улучшить?

Все хорошо, но улучшить можно было бы отношение к сотрудникам в некоторых жизненных ситуациях.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, январь 2025

Компания предлагает стабильность, перспективы для карьерного роста и динамичное развитие.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

2,83

Чернянка, январь 2025

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, возможность перевестись в другое подразделение или должность

Что можно улучшить?

Оптимизацию работы, на жд дороге люди вынуждены рисковать жизнью чтобы перетягивать шланг с дорогостоящими продуктами

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель предприятия

Уже не работает в компании

4,17

Саратов, январь 2025

Что нравится?

Производство перспектива развития дружный коллектив отношение к сотрудникам стремление к новшеству

Что можно улучшить?

Внедрение новых

Методов организации и оплаты труда

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста