Группа Компаний РУСАГРО

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,1

1 098 отзывов

1-2

2-3

178

3-4

250

4-5

716

Строим будущее агропромышленного комплекса России вместе с «Русагро». Группа «Русагро» — один из крупнейших вертикально интегрированных агрохолдингов России, лидер в масложировом, мясном, сельскохозяйственном и сахарном секторах. Наша стратегическая цель — стать компанией первого выбора для потребителей, партнеров и, что важно для нас, для наших сотрудников. Наша сила — в комплексном подходе. Бизнес-модель, построенная на принципе вертикальной интеграции, позволяет нам управлять полным циклом производства: от поля до прилавка. Это гарантирует высочайший контроль качества на каждом этапе, обеспечивает стабильность и конкурентные преимущества, а также открывает уникальные возможности для синергии между направлениями. Почему стоит строить карьеру в «Русагро»? Стабильность и рост: Мы демонстрируем уверенное развитие благодаря реализации стратегических проектов, модернизации и грамотному финансовому менеджменту. Масштаб и влияние: Ваша работа будет влиять на жизнь миллионов потребителей по всей стране. У нас есть мощности и амбиции, чтобы реализовывать крупнейшие проекты. Развитие: Мы инвестируем в модернизацию, внедряем инновации и верим, что развитие компании невозможно без развития каждого члена нашей команды. Доверие: Мы доверяем нашим сотрудникам сложные задачи, предоставляя возможности для реализации самого амбициозного профессионального опыта. Наша философия: «Мы каждый день делаем свою работу лучше и каждый день становимся лучше сами». Присоединяйтесь к лидеру!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО

Краткое содержание отзывов:

Отзывы о работе на сахарном заводе «Русагро» в Чернянке в основном положительные. Работодатель предоставляет хорошие условия для работы, а также достойную оплату труда. Несмотря на то, что компания большая и стабильная, есть возможности для роста и профессионального развития. В целом, работа в компании имеет как преимущества, так и недостатки, которые необходимо учитывать при принятии решения о трудоустройстве. Ключевые преимущества работы в компании:

1. График работы 2/2, день-ночь, потом отсыпной и выходной.

2. Кормят нормально, обед горячий и сытный, голодным не уходишь.

3. Зарплата сначала была фикс как на испытанке, потом добавили.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Ведущий бухгалтер отдела отчетности

Уже не работает в компании

2,5

Тамбов, февраль 2025

Что нравится?

Офис в центре города, коллектив отличный, проведение корпоративных мероприятий, частичная оплата бассейна, кофе/вкусняшки

Что можно улучшить?

Процесс учёта полностью разрушен, новая структура не работает, текучесть кадров катастрофич...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель транспортной службы

Уже не работает в компании

4,67

Саратов, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, хорошее рабочее место, ДМС, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководителем

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Боец скота

Уже не работает в компании

1,5

Тамбов, февраль 2025

Что нравится?

Своевременные выплаты, однако подоженные надбавки стремились уменьшить

Что можно улучшить?

Отношение к людям, выплачивать надбавки по справедливости

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

5,0

Тамбов, февраль 2025

Что нравится?

Нормальный график. Достойная зарплата + бывают премии. Выплаты чётко в определённые даты. Переработок нет, но работы хватает. Кормят за счёт компании. Из интересного – есть спортивные соревнования, мы за своих болеть ходим. И есть вн...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,33

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Не нашла для себя ничего положительного. Только если отдельные сотрудники очень приветливы.

Что можно улучшить?

Приглашают на работу, бумаги долго подготовить не могут. Нет взаимодействия нового сотрудника с руководством. Сам себе пр...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Грузчик

Уже не работает в компании

5,0

Орел, февраль 2025

Что нравится?

Работаю грузчиком на Отрадинском сахарном комбинате на участке фасовки. Зарплаты на жизнь хватает, если не шиковать. Платят стабильно, по графику. Оформление согласно трудовому кодексу. Компания предоставляет горячее питание и спецод...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ветеринарный врач

Уже не работает в компании

2,33

Москва, февраль 2025

Что нравится?

1) Производственная площадка находится недалеко от дома.

2) Своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

1)Улучшить отношение руководства к рабочему персоналу

2) Улучшить качество обедов

3)Улучшить СИЗы ( закупить...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании

3,67

Михайловка Приморский край, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора в графике, рядом с домом. Зарплата приемлемая

Что можно улучшить?

Коммуникация персонала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Финансовый контролер

Уже не работает в компании

2,83

Тамбов, февраль 2025

Что нравится?

Регламентированные процессы, есть у кого просить помощь, адекватные задачи

Что можно улучшить?

Поднять доход людям и индексировать всем, а не избранным

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор по закупкам

Уже не работает в компании

2,5

Тамбов, февраль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, бесплатный кофе и корпоративное обучение

Что можно улучшить?

Зарплатная политика. Разница зарплат на одном грейде может отличаться в разы. Низкая компетенция руководства и hr, нанимающего его. Вечные служе...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста