1. Группа Илим
Группа Илим
Группа Илим
Сайт:
Оценка компании
3,0
50 отзывов
1-2
13
2-3
23
3-4
25
4-5
14
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА "ИЛИМ"
Руководитель:Ломко Алексей Петрович
Дата регистрации:27 сентября 2006 года
ИНН:7840346335
КПП:784001001
ОГРН:5067847380189
ОКПО:96789280
Уставный капитал:5 510 783 652 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Илим

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

- стабильный доход, удобное расположение работы и перспективы карьерного роста;

- питание, увеличение заработной платы, путевки на отдых в санатории, а также пересмотр графиков работы и другие подобные вопросы можно обсудить;

- близость к дому и честная оплата труда;

- рост, корпоративные подарки;

- возможность получения транспорта для поездки на работу.

Недостатки работы в компании не выявлены.

1. Зарплата вовремя.

2. Коллектив нормальный.

3. Охрана труда соблюдается.

4. Электробезопасность тоже.

5. График рабочего времени.

6. Оздоровительные программы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по коммуникациям

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Пока все устраивает. Единственное, что непросто - ежедневно подниматься по большой лестнице на самый верх, лифта нет, здание историческое. Но это мелочи, зато какая здесь атмосфера) Руководство лояльно, всегда идут навстречу и входят в положение....

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Недопустимый результат заезда на вахту. Место не подготовлено должным образом. Работников перевозят стоя в вахтовке. Обеспечение запчастями находится на крайне низком уровне. Однако, условия проживания являются удовлетворительными. Обеспечение сре...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Питание, увеличение заработной платы, путевки на отдых в санатории, а также пересмотр графиков работы и другие подобные вопросы можно обсудить. Близость к дому и честная оплата труда. Рост, корпоративные подарки. Возможность получения транспорта д...

Руководитель проекта

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Оплата труда, уменьшение административной нагрузки, стабильность, социальный пакет, карьерный рост, развитие коммуникативных навыков.

Ведущий инженер

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Эффективное взаимодействие между сотрудниками, недостаток единства в коллективе, отличная корпоративная структура, справедливое и своевременное вознаграждение за труд.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Коряжма, апрель 2025

В общем, все устраивает, но было бы лучше, если бы было меньше ремонтов и технического обслуживания оборудования. Хороший социальный пакет, ДМС, интересные мероприятия и продвижение. Отдых в санаториях.

Крановщик

Статус занятости не указан
3,0
Усть-Илимск, апрель 2025

Было бы прекрасно усовершенствовать программное обеспечение, чтобы всем стало комфортнее работать. Руководители, способные адекватно оценивать ситуацию и предоставлять обратную связь. Коллеги, которые превратились в настоящих друзей.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Я не вижу необходимости в радикальных изменениях. Предоставляется специальная одежда, а заработная плата выплачивается своевременно. Руководство проявляет разумный подход.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Братск, апрель 2025

Условия работы, оплата труда, отношение начальства к сотрудникам, состояние оборудования - все это важные аспекты, которые могут влиять на общую удовлетворенность работников своим рабочим местом. В данном случае, мы видим, что оплата труда произво...

Технический эксперт

Статус занятости не указан
4,0
Братск, апрель 2025

Установить кофемат в заводоуправлении. Предоставить возможность оплачиваемого отпуска всем членам семьи сотрудника. Обсудить вопросы, связанные с отношениями в коллективе, рассмотреть предложения по улучшению социального пакета. Рассмотреть возмож...