1. ГНИВЦ
ГНИВЦ
ГНИВЦ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
241 отзыв
1-2
7
2-3
20
3-4
39
4-5
155
Добро пожаловать в ГНИВЦ — мир, где технологии, амбиции и профессионализм создают будущее! Мы не просто IT-компания; мы — надежный партнер для государственных структур и лидеров российского бизнеса. Наша миссия заключается в разработке и интеграции крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Каждый наш проект, будь то «Мой налог», «Личный кабинет налогоплательщика», «Проверка чеков ФНС России» или «Реестр ЗАГС», охватывает миллионы пользователей, облегчая их жизнь и внося весомый вклад в развитие страны. ✨ Что делает нас уникальными? Мы гордимся нашей командой из более чем 2000 профессионалов, которые объединяют свои таланты и идеи для реализации амбициозных задач. Мы входим в ТОП-15 лучших компаний по версии Хабр Карьеры 2024, занимаем 10-е место среди IT-компаний по версии HН 2024. Наши достижения подтверждаются наградами в области управления персоналом, включая номинации на HR-бренд и WoW! HR 2024. Кроме того, мы находимся в числе 25% компаний с наилучшим индексом счастья в России — 82,1%! Это подтверждает нашу ценность атмосферы и культуры в команде. Мы также стали лауреатами "Хрустальной пирамиды-2024" в трех номинациях: «Трансформация организации и корпоративной культуры», «HR-проект года» с проектом «ГНИВЦ без границ» и «Счастливый офис». 🏆 Наш офис — наша гордость! Мы создаем современные коворкинги — гибкие и открытые рабочие пространства, которые становятся центром притяжения и местом силы для наших сотрудников. Наш офис в Уфе получил признание, став победителем в номинации «Коворкинги и сервисные офисы» на Best Office Awards 2024. 🌎 Присоединяйся к нам! ГНИВЦ — это не только работа, но и возможность расти и развиваться. Мы активно работаем в 8 регионах России, реализуем тысячи интересных проектов и используем разнообразный стек технологий. Если ты готов к вызовам, креативным решениям и масштабным проектам, добро пожаловать в ГНИВЦ! Здесь мы не просто создаем решения — мы строим будущее!🚀
Отзывы (241)
Вакансии (184)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛАВНЫЙ НАУЧНЫЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
Руководитель:Богатырев Олег Геннадьевич
Дата регистрации:6 мая 2016 года
ИНН:7733284010
КПП:773301001
ОГРН:1167746447461
ОКПО:02805759
Уставный капитал:901 345 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГНИВЦ

DevOps / Архитектор

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Ресурсные дни, надбавки к отпуску и на этом все. Хорошего мало.

Что можно улучшить?

Начальство, оплата труда, свободу действий, убрать бюрократию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Tech Lead

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличные условия, возможности роста, душевный коллектив, интересные и важный проекты

Что можно улучшить?

Технологически часть проектов устарела, сложности с планированием из-за длинных годовых контрактов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность работать удалённо, возможность роста, достойная оплата труда, ежегодные встречи управления

Что можно улучшить?

Обратную связь в команде, более частые фидбеки по работе, более свободное расписание у ментора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java Software Developer

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

прекрасный, отзывчивый коллектив - аналитики, тестировщики, разработчики, руководители-менеджеры. Помогают в интеграции. Приятно работать.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с высшим руководством. Условия роста сотрудника в профессиона...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Нравится удалённая работа, большая часть задач, зарплата в рамках рынка в моем случае

Что можно улучшить?

1) Стиль коммуникации между сотрудниками между разными отделами: очень тяжело получить ответы на вопросы, 2) Убрать чрезмерный...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор баз данных

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, коллектив, отношение к сотрудникам. В общем, всё

Что можно улучшить?

В целом, всего предостаточно. А так по мелочи, возможно где-то добавить побольше вкусняшек)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июнь 2025

Первые минут 15 основного собеседования шли нормально, но после этого начался школьный экзамен на сдачу предмета и напряженность в общении.

Руководитель спрашивает вещи, не относящиеся к коммерческой разработке, скорее это частные случаи в рабочей...

Администратор проектов

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, май 2025

Что нравится?

Возможности для роста и развития, дополнительные опции: ДМС, компенсация за спорт, возможность гибридного графика работы, ресурсные дни. Возможность карьерного роста и обучения за счет компании.

Что можно улучшить?

Некоторые процессы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Достойная заработная плата, возможность расти и развиваться. Замечательный коллектив. Хороший социальный пакет.

Что можно улучшить?

Улучшение качества постановки задач, большей детализации и контроля качества поставленных задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления системного и бизнес-анализа

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Т.к. работаю в компании достаточно давно, наблюдала как она трансформируется из организации, в которой люди знают друг друга только в рамках проектов, на которых трудятся и самоорганизуются на тимилдинги, в организацию,которая заботи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста