1. Главное управление обустройства войск
Главное управление обустройства войск
Главное управление обустройства войск
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
17 отзывов
1-2
0
2-3
4
3-4
5
4-5
8
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Главное управление обустройства войск

Начальник строительства

Уже не работает в компании
3,67
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, строгое соблюдение ТК, свобода в принятии решений. Временами нормальный уровень ЗП, потом опять проседает.

Что можно улучшить?

Финансирование, мотивация, каждый в своей норе, результат как будто не нужен никому.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

График,и самое главное зарплата,условия труда и отдыха как и везде на хороших стройках,если хороший специалист то зарплата и премия отличные

Что можно улучшить?

Ну улучшить всегда что то можно,мне там нравилось почти все,а так в осно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
3,83
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

Хорошее условие труда, нравилось работать пока не сократили

Что можно улучшить?

Для водителей облегчить условия в плане ремонта тс , а не ездить по сервисам и потом куча бумаг возить на соглашение руководства и то не факт что соглася...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист технического надзора

Уже не работает в компании
4,17
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Плановый характер работы. Своевременная оплата. Широкий спектр задач. Возможности роста

Что можно улучшить?

Условия работы в командировках Транспорт. Связь. Уменьшить текучку рабочих.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист ПТО

Уже не работает в компании
2,83
Москва, март 2025

Что нравится?

Крупная компания, стабильная зарплата, соцпакет, подарки детям на Новый год и т.д

Что можно улучшить?

Поменьше отчетности, побольше зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по СКС

Уже не работает в компании
2,17
Москва, март 2025

Что нравится?

Место рабочее оборудовано, крупная компания, но нет стабильности, постоянные оргштатные мероприятия.

Что можно улучшить?

Пришел на зп 120 плюс премии, в том числе к отпуску. Через семь лет ушел, премии постепенно отменили, средний за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив. Грамотные и внимательные руководители. Работа интересная. Уволилась только из-за удаленности от дома. До сих пор вспоминаю добрыми словами коллектив и руководителей!

Что можно улучшить?

Возможность работать в ги...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,17
Москва, январь 2025

Что нравится?

Интересная работа, тихий и спокойный коллектив. Понимающее руководство. Красивое историческое здание в центре Москвы, много заведений рядом. До метро 5 минут ходьбы. Есть своя столовая с отличной кухней.

Что можно улучшить?

Хотелось...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер, и.о. начальника управления специального строительства

Уже не работает в компании
4,83
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Подход к рабочим процессам, отзывчивость руководства, коллектив.

Что можно улучшить?

Оптимизация рабочих процессов, подход и координация в части управления персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
2,33
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, прямая ветка метро, относительно близкое к метро расположение

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам, взаимоотношения между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста